Fullstack (React + Node) Software Engineer

Poszukujemy doświadczonego Programisty Fullstack (Next.js), który dołączy do zespołu rozwijającego zaawansowane aplikacje e-commerce.Będziesz współpracować z programistami fullstack i backend oraz zespołami międzyfunkcyjnymi, dostarczając skalowalne, bezpieczne i wysokiej jakości rozwiązania dla platformy e-commerce.W tej roli kluczowa jest także współpraca z Właścicielem Platformy i Menedżerem Produktu w celu ustalania priorytetów i reagowania na bieżące potrzeby użytkowników.

Zakres obowiązków

• Udział w warsztatach z dostawcą (na miejscu) oraz gotowość do wizyt w biurze raz na kwartał (1–2 dni)

• Tworzenie solidnego, bezpiecznego zaplecza dla API front-end i integracji (katalog produktów, zamówienia, płatności, logistyka)

• Integracja z systemami zewnętrznymi i backendami partnerów

• Implementacja responsywnych, wydajnych i dostępnych interfejsów użytkownika

• Przekształcanie koncepcji i projektów w działające rozwiązania

• Zarządzanie platformą end-to-end – od planowania i wdrożeń po wsparcie i utrzymanie

• Projektowanie i implementacja testów komponentów zapewniających jakość platformy e-commerce

Wymagania

• Minimum 5 lat w roli Fullstack Developera

• Bardzo dobra znajomość Next.js i Node.js

• Dobra znajomość React oraz renderowania po stronie serwera (SSR)

• Doświadczenie w programowaniu w TypeScript

• Znajomość i praktyczne wykorzystanie REST API

• Doświadczenie z Docker, Kubernetes

• Praca z bazami SQL i NoSQL

• Mile widziane doświadczenie z chmurą (MS Azure), Terraform oraz automatyzacją CI/CD (GitHub, Maven, Gradle)

Warunki współpracy

• Czas trwania projektu: do końca 2027 roku

• Start: ASAP

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• bonusowy program poleceń,

• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂