Fullstack Developer (.Net + Vue.js)

Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy Fullstack Developera (.Net + Vue.js), który wspomoże nas w jednym z naszych projektów. Idealny kandydat to osoba otwarta, komunikatywna i zaangażowana.

Projekt obejmuje stworzenie aplikacji do zarządzania dostępem do szafek.

Nasze oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość .NET 8 i C# 12

• Doświadczenie w tworzeniu RESTful API w ASP.NET Core Web API

• Praktyczna znajomość Entity Framework Core (8.0.15)

• Doświadczenie w pracy z PostgreSQL lub SQL Server

• Znajomość wzorców i zasad architektonicznych takich jak CQRS, DDD oraz MediatR

• Umiejętność pracy w oparciu o SOLID principles

• Doświadczenie z Dockerem i konteneryzacją aplikacji

• Znajomość Azure DevOps (CI/CD) oraz podstaw monitoringu aplikacji (Application Insights, Health Checks)

• Praktyczna znajomość Azure Functions, Key Vault, App Configuration, Blob Storage, SignalR Service

• Doświadczenie z Git i udziałem w Code Review

• Umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych (xUnit, Moq)

• Praktyczne doświadczenie z Vue.js (komponenty, cykl życia, routing, zarządzanie stanem)

• Dobra znajomość HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript oraz zasad responsywnego projektowania.

• Doświadczenie w integracji frontendu z backendowymi API (Axios, fetch).

Ogólne:

• Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na dyskusje – bardzo istotne z perspektywy klienta ze względu na częste spotkania.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie (min. C1) – dynamiczna komunikacja z klientem.

• Dostępność w pracy na 8h w przedziale 07:00 - 17:00 w zależności od potrzeb projektowych.

Mile widziane:

• Wiedza na temat Repository i Unit of Work patterns

• Optymalizacja zapytań i projektowanie baz danych (PostgreSQL/SQL Server)

• Doświadczenie z Redis, background jobs, worker services

• Znajomość SignalR lub innych technologii real-time (WebSockets)

• Wiedza o zabezpieczaniu API (JWT, OAuth 2.0/OpenID Connect, SAML 2.0)

• Praktyka z Azure Key Vault i zasadami bezpieczeństwa danych

• Znajomość multi-tenancy applications

Technologie: .Net, Vue.js

Model pracy: Praca 100% zdalna 

Czas trwania projektu: long term

Wymiar: full time

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

O zespole: Skromni Ponad Wszystko to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Ich chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym starają się stawiać potrzeby klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• bonusowy program poleceń,

• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. 

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂