AI Expert

Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni Ponad Wszystko" poszukujemy AI Experta, który wychodzi w swojej pracy poza standardowe schematy myślenia, umiejętnie łączy wiedzę techniczną z perspektywą biznesową oraz potrafi przełożyć skomplikowane koncepcje oparte o sztuczną inteligencję na zrozumiałe strategie.

Szukamy osoby, która wesprze nas w:

• projektowaniu oraz implementacji rozwiązań technologicznych opartych na AI;

• rozwoju kompetencji AI w zespole: mentoring, coaching, dzielenie się wiedzą;

• współpracy z interesariuszami/przedstawicielami klienta, przeprowadzaniu warsztatów w celu zrozumienia ich potrzeb i dopasowania odpowiednich rozwiązań;

• integracji modeli AI z istniejącymi systemami i aplikacjami;

• monitorowaniu wydajności modeli i proponowanie ulepszeń;

• ciągłym poszukiwaniu nowych możliwości w zakresie wdrażania AI;

• dostrajaniu (fine-tuning) i optymalizacji modeli LLM;

• tworzeniu efektywnych promptów i zarządzaniu kontekstem dla modeli LLM.

Wymagania:

• zaawansowana znajomość Pythona z biegłością w bibliotekach ML/Data Science (NumPy, Pandas, PyTorch/TensorFlow);

• praktyczne doświadczenie w co najmniej 2 chmurowych platformach AI;

• zaawansowana wiedza z Machine Learning, w tym projektowanie i optymalizacja modeli;

• średniozaawansowane umiejętności analizy danych i matematyki stosowanej;

• doświadczenie w pracy z modelami językowymi (LLM) oraz technikach prompt engineering;

• doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami;

• znajomość języka angielskiego na poziomie C1;

• udokumentowane sukcesy we wdrażaniu rozwiązań AI w biznesie;

Mile widziane będzie również doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technologicznych.

Zespół: "Królowie Życia" to zespół skupiający się głównie na technologiach .NET, SQL Server, React, Angular, Vue.js oraz Flutter. Mocno osadzony w tematach webowych, dużych platformach integracyjnych oraz wdrożeniach billingowych. W projektach dużą wagę przywiązują do jakości oprogramowania oraz procesów QA. Bezkompromisowi w zakresie osiągania celów i rozwoju zespołu. Kładą duży nacisk na edukację młodzieży poprzez wsparcie doświadczonych liderów projektów. Wyznacznikiem zespołu zawsze była solidna praca, integracja (w szeroko pojętym znaczeniu 😊) oraz transparentność. Mocno otwarci na inicjatywy oraz "działanie" - lubią, jak się dzieje dużo i na bogato!

Model pracy: Praca zdalna, hybrydowa lub stacjonarna w biurze w Gliwicach (w zależności od preferencji kandydata)

Proces rekrutacji:

• rozmowa telefoniczna z rekruterem

• 60 minutowa rozmowa techniczna z liderem technicznym

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• bonusowy program poleceń,

• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

   
   

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,

• Praca zdalna/hybrydowa,

• Kawa, napoje,

• Spotkania integracyjne i rodzinne,

• Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity

• System kafeteryjny (m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),

• Opieka medyczna,

• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂