AI Expert

Do Euvicowego Managed Teamu "Królowie Życia" poszukujemy AI Experta, który wychodzi w swojej pracy poza standardowe schematy myślenia, umiejętnie łączy wiedzę techniczną z perspektywą biznesową oraz potrafi przełożyć skomplikowane koncepcje oparte o sztuczną inteligencję na zrozumiałe strategie.

Szukamy osoby, która wesprze nas w:

• projektowaniu oraz implementacji rozwiązań technologicznych opartych na AI;
• rozwoju kompetencji AI w zespole: mentoring, coaching, dzielenie się wiedzą;
• współpracy z interesariuszami/przedstawicielami klienta, przeprowadzaniu warsztatów w celu zrozumienia ich potrzeb i dopasowania odpowiednich rozwiązań;
• integracji modeli AI z istniejącymi systemami i aplikacjami;
• monitorowaniu wydajności modeli i proponowanie ulepszeń;
• ciągłym poszukiwaniu nowych możliwości w zakresie wdrażania AI;
• dostrajaniu (fine-tuning) i optymalizacji modeli LLM;
• tworzeniu efektywnych promptów i zarządzaniu kontekstem dla modeli LLM.

Wymagania:

• zaawansowana znajomość Pythona z biegłością w bibliotekach ML/Data Science (NumPy, Pandas, PyTorch/TensorFlow);
• praktyczne doświadczenie w co najmniej 2 chmurowych platformach AI;
• zaawansowana wiedza z Machine Learning, w tym projektowanie i optymalizacja modeli;
• średniozaawansowane umiejętności analizy danych i matematyki stosowanej;
• doświadczenie w pracy z modelami językowymi (LLM) oraz technikach prompt engineering;
• doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami;
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1;
• udokumentowane sukcesy we wdrażaniu rozwiązań AI w biznesie;

Mile widziane będzie również doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technologicznych.

Zespół: "Królowie Życia" to zespół skupiający się głównie na technologiach .NET, SQL Server, React, Angular, Vue.js oraz Flutter. Mocno osadzony w tematach webowych, dużych platformach integracyjnych oraz wdrożeniach billingowych. W projektach dużą wagę przywiązują do jakości oprogramowania oraz procesów QA. Bezkompromisowi w zakresie osiągania celów i rozwoju zespołu. Kładą duży nacisk na edukację młodzieży poprzez wsparcie doświadczonych liderów projektów. Wyznacznikiem zespołu zawsze była solidna praca, integracja (w szeroko pojętym znaczeniu 😊) oraz transparentność. Mocno otwarci na inicjatywy oraz "działanie" - lubią, jak się dzieje dużo i na bogato!

Model pracy: Praca zdalna, hybrydowa lub stacjonarna w lokalizacjach Euvic (w zależności od preferencji).

Proces rekrutacji: 60 minutowa rozmowa techniczna z liderami technicznymi - Rafałem i Bartkiem.

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), 
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, 
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, 
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, 
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, 
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, 
• bonusowy program poleceń, 
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu, 
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, 
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. 

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

• Elastyczne godziny pracy, 
• Praca zdalna/hybrydowa, 
• Kawa, napoje, 
• Spotkania integracyjne i rodzinne, 
• Brak dress code'u. 

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), 
• Opieka medyczna, 
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 
• Inicjatywy rozwojowe. 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂