AI Developer

Do naszego euvicowego zespołu, realizującego projekt dla globalnego developera z obszaru energii elektrycznej pozyskiwanej ze źródeł odnawialnych, poszukujemy AI Developera.

Opis projektu:

System oparty na technologii chmurowej, zaprojektowany do gromadzenia, analizowania i wizualizacji danych związanych z produkcją zielonej energii. Rozwiązanie umożliwia monitorowanie kluczowych wskaźników, identyfikację trendów oraz wspiera podejmowanie decyzji w obszarze zrównoważonego rozwoju i efektywności energetycznej.

Metodyka: Agile / Scrum

Długość trwania projektu: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia

Tech stack w projekcie:

• MS Azure

• .NET

• Python

  
  

Wymagania:

• Solidne podstawy w zakresie uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji.

• Praktyczne doświadczenie z platformami Agentic AI (np. LangChain, LangGraph, n8n).

• Znajomość narzędzi do budowy agentów AI (np. Restack, Autogen).

• Doświadczenie z platformami AI w chmurze: Amazon Bedrock, Microsoft AI Foundry.

• Umiejętność inżynierii promptów z wykorzystaniem ustrukturyzowanych formatów (JSON, XML).

• Znajomość programowania: Python, SQL, .NET lub Node.js.

• Biegłość w pracy z nowoczesnymi IDE (VS Code, Cursor).

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (preferowane C1).

Mile widziane:

• Doświadczenie z serwerami MCP.

• Wykształcenie wyższe w zakresie informatyki, data science lub pokrewnych.

• Doświadczenie w sektorze energetycznym.

Zadania:

• Tworzenie, wdrażanie i utrzymywanie agentów AI w chmurze.

• Budowa przepływów pracy z wieloma agentami do obsługi złożonych procesów biznesowych.

• Pisanie i udoskonalanie promptów, ocena zachowania agentów oraz dostrajanie modeli.

• Automatyzacja integracji z wieloma dostawcami i platformami AI.

• Monitorowanie, ocena i optymalizacja wydajności modeli AI (dokładność, opóźnienia, koszty).

• Współpraca z inżynierami danych w celu zapewnienia dopływu ustrukturyzowanych danych do przepływów AI.

Model pracy: 95% zdalnie (sporadyczne wizyty w biurze w Gliwicach)

Wymiar czasu pracy: Pełny etat

Godziny pracy: 8:00-16:00 (+/-1h)

Proces rekrutacyjny: Rozmowa techniczna online z naszym developerem (ok. 60 minut)

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• bonusowy program poleceń,

• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂