.NET Developer

Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy .NET Developera z min. 4-letnim doświadczeniem komercyjnym, który wesprze zespół w realizacji bieżących projektów.

Skromni Ponad Wszystko to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie i hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Ich chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym starają się stawiać potrzeby naszych klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da. 

Wymagania:

• znajomość C#, .NET Core oraz ASP .NET Core,
• znajomość Entity Framework Core,
• znajomość LINQ oraz SQLa,
• znajomość GITa oraz Xunit,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Mile widziane:

• znajomość Swaggera, Identity Servera oraz OAuth 2.0,
• znajomość OpenID Connect,
• znajomość Dockera,
• znajomość chmury MS Azure,
• znajomość usług IIS.

Model pracy: praca hybrydowa w Gliwicach (dokładny podział do ustalenia bezpośrednio z przełożonym w zespole).

Godziny pracy: 8-16 (elastycznie).

Proces rekrutacji: 60 minutowa rozmowa techniczna z liderem technicznym w zespole.

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), 
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, 
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, 
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, 
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, 
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, 
• bonusowy program poleceń, 
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu, 
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, 
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. 

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

• Elastyczne godziny pracy, 
• Praca zdalna/hybrydowa, 
• Kawa, napoje, 
• Spotkania integracyjne i rodzinne, 
• Brak dress code'u. 

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), 
• Opieka medyczna, 
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 
• Inicjatywy rozwojowe. 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂