Junior Frontend Developer

 O projekcie:

Pracując w zespole wdrażającym rozwiązania produktowe będziesz mieć okazję wspólnie z nami wdrażać nowoczesną platformę ubezpieczeń połączonych z najpopularniejszymi produktami (ubezpieczenie podróży, mieszkania itp.) Naszą misją jest zapewnienie klientowi pełnego komfortu i poczucia bezpieczeństwa, tak na co dzień, jak i podczas wakacji. Będziesz mieć realny wpływ na kształt tworzonego rozwiązania, a przy okazji z pewnością poznasz ciekawych ludzi, nawiążesz wartościowe kontakty jak również będziesz mieć okazję działać w oparciu o najnowsze technologie.

Twój nowy zespół:

Jesteśmy kilkunastu osobowym zespołem pełnych entuzjazmu ekspertów w swoich dziedzinach. Dołączając do nas będziesz pracować w metodyce Scrum, a wynik Twojej pracy zobaczysz na naszej platformie do sprzedaży i obsługi produktów ubezpieczeniowych. Prócz działania w technologiach webowych będzie również potrzeba pisanie kodu w języku skryptowym Groovy, ale nie martw się jeżeli nie znasz tego języka, możesz liczyć na nasze wsparcie. Szukamy osoby komunikatywnej i kreatywnej, z estetycznym podejściem do projektowania portali webowych. Jeżeli chętnie podejmujesz inicjatywę, poszukujesz skutecznych rozwiązań i lubisz je wdrażać – czekamy na Twoje CV.

Twoje zadania:

• Projektowanie, budowanie oraz implementowanie zaawansowanych formularzy webowych.
• Analiza potrzeb biznesowych (np. na podstawie dokumentacji ubezpieczeniowej).
• Zaangażowanie w automatyzację i optymalizację procesu wytwórczego.
• Dbałość o jakość dostarczanego kodu programistycznego, tworzenie usprawnień i rekomendacji optymalnych rozwiązań.
• Poprawa błędów oprogramowania.
• Wsparcie rozwoju zespołu poprzez dzielenie się wiedzą i pomysłami.

Nasze oczekiwania:

• Minimalne doświadczenie komercyjne - 6 miesięcy.
• Bardzo dobra znajomość JavaScript.
• Dobra znajomość jQuery.
• Dobra znajomość HTML5, CSS.
• Podstawowa znajomość frameworku Angular oraz języka TypeScript.
• Znajomość:
• Relacyjnych baz danych (np. PostgreSQL).
• Git.
• Wzorców projektowych.
• Zasad programowania / dobrych praktyk.
• Umiejętność praktycznego stosowania technik RWD.
• Doświadczenie w code review oraz refaktoryzacji kodu oraz zagadnień związanych z CI.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Otwartość i umiejętność pracy w zespole developerskim w modelu Agile (Scrum).

Mile widziane:

• Doświadczenie:
• W programowaniu w języku Java lub Groovy.
• W pracy z narzędziami Atlassian tj. Jira, Confluence.
• Znajomość:
• Bootstrap oraz Material Design.
• Zasad Progressive web app.
• Apache FreeMaker.

Nasza propozycja dla Ciebie:

• Dodatkowa możliwość rozwoju- dołączenie do zespołu tworzącego nowe rozwiązania/aplikacje z wykorzystaniem Angular w projekcie międzynarodowym.
• Realny wpływ na kształt oraz możliwości tworzonego oprogramowania.
• Poznanie aktualnych standardów powstawania i rozwoju oprogramowania.
• Możliwość szybkiego rozwoju w kierunku technologii webowych.
• Dodatkową możliwością w ramach rozwoju będzie udział w międzynarodowym projekcie, prowadzonym metodami zwinnymi.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Praca w nowoczesnej instytucji finansowo-ubezpieczeniowej.
• Świetna atmosfera – mówimy do siebie na Ty i doceniamy swoją pracę.
• Szansa poznania branży ubezpieczeniowej od podszewki.
• Możliwość szybkiego i wszechstronnego rozwoju.

Dbamy o Twoje zdrowie i komfortowe warunki pracy

• Kafeteria benefitów z setkami opcji do wyboru.
• Prywatna opieka medyczna i karta sportowa dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa.
• Zespołowe i firmowe spotkania integracyjne.
• Wsparcie sportowych pasji pracowników i startów w zawodach. 

Zapewniamy Ci dostęp do stałego rozwoju

• Możliwość wzbogacania kompetencji i wiedzy zawodowej na szkoleniach zewnętrznych, konferencjach, warsztatach oraz seminariach.
• Rozwój kompetencji miękkich podczas szkoleń wewnętrznych, w oparciu o najnowszą wiedzę.
• Dofinansowanie do studiów magisterskich i podyplomowych.
• Nauka języka angielskiego i niemieckiego na różnych poziomach.
• Różnorodność projektów i zadań rozwijających nowe umiejętności.
• Możliwość podjęcia nowych wyzwań i doświadczeń zawodowych w ramach rekrutacji wewnętrznych.