Lead Admin/DevOps

Kim jesteśmy?

ERLI to jedna z czołowych platform marketplace w Polsce, którą co miesiąc odwiedza ponad 9 milionów aktywnych kupujących. Współpracujemy z tysiącami sprzedawców, wspierając ich w maksymalizacji sprzedaży i rozwoju ich biznesów. Naszym celem jest dostarczanie szerokiej gamy produktów w konkurencyjnych cenach oraz zapewnienie klientom najwyższego standardu obsługi i satysfakcji z zakupów.

Poszukujemy osoby na stanowisko Lead Admin/DevOps do #ERLIteam :)

Twój zakres obowiązków:

• Rozwój i utrzymywanie infrastruktury chmurowej i hybrydowej; 
• Rozwój systemów monitoringu i alertowania; 
• Rozwój systemów Continous Integration/Continous Delivery; 
• Wdrażanie rozwiązań HA i Disaster Recovery; 
• Optymalizacja wydajności i dostępności systemów;
• Współpraca technologiczna z zespołami developerskimi;
• Rozwój narzędzi i praktyk SRE;
• Budowa zespołu infrastruktury.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 10-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem; 
• Umiejętności praktyczne na poziomie eksperckim w zakresie:
• GCP, Kubernetes
• MongoDB, Postgresql, Elasticsearch, RabbitMQ, Redis
• Networking, VPN, Firewall, BGP
•  ELK, Prometheus, Grafana
• HA / ITCP / Disaster Recovery / Security management
• Data retensions / Backups
• Dobra organizacja czasu pracy, terminowość; 
• Umiejętność konfiguracji i utrzymania ci/cd oraz helm charty, terraform; 
• Znajomość Javascript/TypeScript.

To oferujemy:

• Możliwość indywidualnego, nieograniczonego rozwoju biznesowego w dynamicznie rosnącej organizacji w branży e-commerce.
• Realny wpływ na rozwój naszej organizacji - Twoje pomysły się dla nas liczą!
• Stabilną współpracę w oparciu o elastyczne formy (rodzaj umowy w zależności od preferencji Kandydata);
• Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny);
• Różnorodne zadania i cele - wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły;
• Różnorodną i inkluzywną kulturę pracy: szanujemy siebie nawzajem - każdy punkt widzenia jest ważny!
• Swobodną atmosferę - mówimy do siebie ’na Ty’ i nie mamy dress code’u.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Rozmowa techniczna.
2. Spotkanie z CTO.
3. Decyzja :) 

Aplikuj i dołącz do nas! :)