QA Tester

Kim jesteśmy?

ERLI to jedna z czołowych platform marketplace w Polsce, którą co miesiąc odwiedza ponad 7 milionów aktywnych kupujących. Współpracujemy z tysiącami sprzedawców, wspierając ich w maksymalizacji sprzedaży i rozwoju ich biznesów. Naszym celem jest dostarczanie szerokiej gamy produktów w konkurencyjnych cenach oraz zapewnienie klientom najwyższego standardu obsługi i satysfakcji z zakupów.

Poszukujemy osób na stanowisko QA Tester do #ERLIteam :) 

Praca zdalna

Twój zakres obowiązków:

• manualne testowanie serwisu sprzedażowego w wersji mobilnej i desktopowej;
• zgłaszanie błędów do systemu zarządzania projektami (JIRA);
• testowanie zgodności aplikacji z wymaganiami biznesowymi oraz UX/UI;
• przygotowywanie dokumentacji testowych;
• raportowanie wyników testów;
• udział w daily meetings i innych spotkaniach projektowych.

 Nasze oczekiwania:

• min. 3-letnie doświadczenie komercyjne w testowaniu aplikacji;
• doświadczenie w planowaniu testów oraz analizie danych;
• doświadczenie z narzędziem do zarządzania jakością np. testrail/xray;
• doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnej oraz testowaniu integracyjnym (testy API z wykorzystaniem Postmana);
• doświadczenie w wykorzystaniu JIRA do zarządzania zadaniami i błędami;
• asertywność w ocenie jakości;
• zdolności analityczne, dbałość o szczegóły;
• cierpliwość oraz spostrzegawczość.

Mile widziane:

• znajomość branży e-commerce;
• podstawy automatyzacji Cypress.

To oferujemy:

• Możliwość indywidualnego, nieograniczonego rozwoju biznesowego w dynamicznie rosnącej organizacji w branży e-commerce;
• Realny wpływ na rozwój naszej organizacji - Twoje pomysły się dla nas liczą!
• Stabilną współpracę w oparciu o elastyczne formy (rodzaj umowy w zależności od preferencji Kandydata);
• Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny);
• Różnorodne zadania i cele - wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły;
• Różnorodną i inkluzywną kulturę pracy: każdy jest mile widziany, szanujemy siebie nawzajem -każdy punkt widzenia jest ważny!
• Swobodną atmosferę - mówimy do siebie ’na Ty’ i nie mamy dress code’u.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Zadanie rekrutacyjne;

2. Rozmowa techniczna;

3. Spotkanie z CTO;

4. Decyzja :) 

Zachęcamy do aplikowania!