Młodszy Specjalista/Specjalista ds. Informatyki (M/K)

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament Teleinformatyki / Pion Wsparcia IT/ Referat Wsparcia IT Zachód informuje, że poszukuje Kandydata/ Kandydatki na stanowisko:

Młodszy Specjalista/Specjalista ds. Informatyki (M/K)

Miejsce pracy –  Gorzów Wielkopolski 

Twój zakres obowiązków:

• Zapewnienie obsługi informatycznej w zakresie wsparcia użytkowników, naprawy sprzętu IT w kilku lokalizacjach Enei Centrum w obszarze gorzowskim,

• Obsługa incydentów związanych ze sprzętem komputerowym, systemami, usługami i infrastrukturą IT,

• Przygotowywanie i utrzymanie komputerowych stanowisk pracy,  urządzeń wielofunkcyjnych i mobilnych,

• Prowadzenie bazy danych konfiguracji sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne/wyższe, preferowane w dziedzinie informatyki,

• Doświadczenie w zakresie wsparcia użytkowników min. 2 lata, 

• Doświadczenie w zakresie diagnozowania i usuwania awarii sprzętu komputerowego,

• Bardzo dobra znajomość sprzętu komputerowego i systemów operacyjnych Windows,

• Dobra znajomość środowiska MS 365,

• Bardzo dobra znajomość sprzętu mobilnego (telefony, tablety) z systemami operacyjnymi Android i IOS,

• Prawo jazdy kategorii B,

• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w rozwiązywaniu problemów, 

• Zdolność do efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji,

• Nastawienie na skuteczność oraz terminowość realizacji zadań,

• Wysoka kultura osobista.

Benefity:

• Dofinansowanie zajęć sportowych.

• Prywatna opieka medyczna.

• Dofinansowanie szkoleń i kursów.

• Ubezpieczenie na życie.

• Dodatkowe świadczenia socjalne.

• Dofinansowanie biletów do kina, teatru.

• Dofinansowanie wypoczynku.

Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2026 r.

Numer referencyjny: 51/2026

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/ kandydatkami. 

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia Kandydatki/ Kandydata na stanowisku wyższym lub niższym niż wskazane w ogłoszeniu, w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Jeżeli załączając swoją aplikację CV:

1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza  Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np.  stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych  zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ecn.iod@enea.pl. 

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

1. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

2. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;

3. dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub  art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

4. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres
36 miesięcy, po czym zostaną zniszczone. 

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania: 

1. dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

2. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

3. ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;

4. ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;

5. przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;

6. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;

7. cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ecn.iod@enea.pl. 

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl  / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy