Introduction & Résumé :
Nous recherchons un Lead Developer Azure/.NET qui jouera un rôle clé entre les besoins métier et les solutions technologiques. En tant que people manager, vous dirigerez l'équipe technique, superviserez le développement et les intégrations Cloud, et serez responsable de la qualité des livrables techniques.
Vos responsabilités :
Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir, développer et soutenir les solutions IT internes, avec des responsabilités telles que :
- Analyse & Spécifications : Comprendre et clarifier les spécifications fonctionnelles.
- Conception de solutions : Définir l'approche technique avec les architectes et équipes QA.
- Développement & Configuration : Réaliser le front-end, le back-end, et les intégrations.
- Tests & Qualité : Effectuer des tests unitaires et revoir le code.
- Déploiement & Support : Préparer les releases et suivre les incidents.
- Documentation & Amélioration : Maintenir la documentation technique.
- Gouvernance : Veiller à la qualité du code.
- Gestion des processus & outils : Responsable des standards techniques.
Exigences clés :
Les compétences et expériences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente, avec 2 ans en rôle de lead.
- Expérience en gestion et coaching d'équipes techniques.
- Excellente compréhension des besoins métier et des solutions IT.
- Expérience en développement d'applications et automatisations.
- Connaissance des plateformes cloud comme Microsoft Azure.
- Expérience avec des méthodologies de gestion telles que Scrum.
- Compétences solides en leadership et communication.
- Certifications (atout) : TOGAF, Azure Architect Expert, SAFe.
Atouts supplémentaires :
Les compétences suivantes seraient appréciées :
- Expérience avec Azure Integration Platform.
Détails supplémentaires :
Nous offrons un rôle clé dans la transformation digitale, au sein d'un environnement dynamique avec des horaires flexibles, une possibilité de télétravail hybrid, et un salaire attractif complété par divers avantages extralégaux.