Teamleder – Team tilgangsstyring

Om UDI

Digitaliseringsavdelingen (DIGA) er UDI sin IT-avdeling. Avdelingen har en teamorganisering, fordelt på tekniske team, digitaliseringsteam og muliggjørende team. DIGA har ansvaret for UDI og utlendingsforvaltningen sine Digitale løsninger. I tillegg til å ansvaret for drift, forvaltning og utvikling av løsningene har UDI ved DIGA fått i oppdrag å gjennomføre et moderniseringsprogram, modernisering av utlendingsforvaltningen (ModUlf), som skal gjennomføre frem til 2031.

Behovets formål

På grunn av økt oppdragsmengde i forbindelse med gjennomføringen av ModUlf, har DIGA behov for å gjøre endringer på teamstrukturen. Teamene skaleres opp og ned etter gjeldene oppdragsmengde. Team tilgangsstyring har fått økt oppdragsmengde og teamet har økt så mye i størrelse at det er behov for å dele teamet i to. Team tilgangsstyring 1 og Team tilgangsstyring 2. I den forbindelse har DIGA behov for en ny teamleder som kan lede et av tilgangsstyringsteamene.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere og sikre riktig kompetanse i teamet og hos den enkelte medarbeider for å løse oppgavene på kort sikt.

• Planlegge og gjennomføre onboarding av nye teammedlemmer slik at de raskt blir produktiv og integrerte i teamet.

• Bygge et sterkt team med fokus på tillit, samarbeid, psykologisk trygghet og skalering

• Bidra til at prioriteringer og forventninger forankres i teamet.

• Sikre at teamet leverer i henhold til avtalt omfang

• Proaktivt identifisere og fjerne hindringer som påvirker teamet.

• Sikre kontinuerlig læring og forbedre smidige metoder og prosesser i teamet

• Støtte produktleder i å kommunisere prioriteringer og bistå med forventningsavklaringer for temaet.

• Samarbeide tett med programledelse, brukere, arkitekter og andre team for å sikre gode beslutninger og koordinert gjennomføring

• Lage og følge opp sprintplan/produksjonsplan ut fra prioritert backlog/produkt-kø i samarbeid med teamet

• Fasilitere ritualer, møter og workshops som f.eks. stand-up, demo, retrospektiv

• Periodisering og rapportering i tråd med rammene gitt av DIGA APP og seksjonsleder.

Kompetansekrav:

• Ressursen må ha minimum 8 års relevant erfaring innenfor arbeidsoppgavene som er angitt

• Ressursen må ha minimum formell kompetanse på bachelorgradsnivå eller tilsvarende innenfor IT, informatikk, teknologi, ledelse eller andre relevante fagområder, lang og dokumentert erfaring (mer enn 12 års erfaring) kan oppveie for kravet om formell utdannelse.

• Ressursen må ha erfaring fra rollen som teamleder, Scrum Master, Agile Coach eller tilsvarende rolle i utviklingsteam innen digitalisering

• Ressursen bør ha sertifisering innenfor ICP-ACC eller tilsvarende

• Ressursen bør ha kjennskap til IAM som domene

• Ressursen bør ha erfaring med å lede team gjennom vekst og organisatoriske endringer

• Ressursen bør ha erfaring med å balansere mennesker, kultur og leveranser samtidig.

Personlige egenskaper:

• Får med seg teamet i endring og evner til å oppmuntre teamet til å evaluere og forbedre sine prosesser og metoder kontinuerlig

• Evne å bygge og utvikle robuste team med høy grad av eierskap, samarbeid og selvstendighet.

• Bygger positiv kultur hvor det er høy grad av psykologisk trygghet

• Motiverer teamet til godt samarbeid for å nå felles mål gjennom effektiv kommunikasjon og konflikthåndtering

• Inspirerer til engasjement og innovasjon

• God forståelse for, og erfaring med, moderne produktutviklingsmetoder og – teknikker som dekker hele utviklingsløpet

• Kommuniserer godt skriftlig og muntlig, med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen

• Skaper gode relasjoner og trygge arenaer som preges av tilhørighet, mestring og utvikling

• Holder seg faglig oppdatert og deler egen kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet.

Oppstart: Så raskt som mulig

Varighet: 30.12.2026

Opsjon: Med opsjon på forlengelse til 30.04.2027

Omfang: 100 % allokering tilsvarende 1050 timer før utløsning av eventuelle opsjoner.

Arbeidssted: UDI sine lokaler på Valle

Søknadsfrist: 4 juni kl 12.

Ta kontakt for kompetansematrise