Scrum Master, remote und München (m/w/d)

Ort: Remote und München, ca. 2x / Monat vor Ort, je nach Teamabsprache und alle 1 Wochen zum PI-Planning für 2-3 Tage
Auslastung: 100 %
Start: 01.07.2026
Dauer: Bis 30.09.2026, es wird quartalsweise beauftragt, eine längerfristige Beauftragung ist gewünscht


Beschreibung der zu besetzenden Position des Scrum Masters:
Der Scrum Master ist für Funktionsfähigkeit, Effizienz und die kontinuierliche Weiterentwicklung zur Selbstorganisation des Teams zuständig.
Dazu gehört die Sicherstellung der Produktivität des Teams, die Beseitigung von Hindernissen welche die Produktivität einschränken, die Sicherstellung der Kommunikation über Rollen und Funktionen hinweg sowie die Organisation, Koordination und Moderation von Meetings und Workshops.

Im Aufgabenbereich der zu besetzenden Position des Scrum Masters fällt:

• Organisiert und moderiert Teammeetings.

• Fördert die effiziente Kommunikation innerhalb des Teams.

• Unterstützt und fördert die Selbstorganisation des Teams.

• Entwickelt und transportiert eine Vision für das Team und unterstützt dabei die Weiterentwicklung des Teams.

• Schützt das Team vor externen Einflüssen.

• Macht Impediments bekannt und verfolgt diese bis zur Auflösung.

• Fördert eine offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre und löst Konflikte im Team.

• Ist Treiber des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.

• Begeistert andere für gemeinsame Ziele und fördert die Motivation.

• Lebt die agile Vorgehensweise vor und besitzt die notwendige Glaubwürdigkeit und Integrität, andere im Team auf diesem Weg anzuleiten und mitzunehmen
  

Vorteilhaft für die zu besetzenden Position des Scrum Masters:

• Advanced Certified Scrum Master

• Agile Software Engineering (TDD, Clean Code,..)

• Certified RTE

• Certified Scrum Master

• Certified Scrum Professional

• Gesprächsführung

• Jira

• Kommunikationsfähigkeit

• Konfliktmanagement

• Leitung von Communities of Practice (CoP) / Gilden

• Selbstständige Arbeitsweise

• skalierte agile Softwareentwicklung (z.B. Less, Safe)

• Teamfähigkeit

• Versions-Verwaltungs-System

• Story Telling

• Moderation

• Präsentation

• analytisches Denken

• Eigenen hohen Anspruch an Qualität der Auslieferung

• Kenntnisse über Methoden fürs Troubleshooting

• Lernbereitschaft

• Agile Projektarbeitsweise

• Vertreten der agilen Werte: Fokus, Offenheit, Respekt, Mut und Selbstverpflichtung

• Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams

• sehr gute Deutschkenntnisse

• Erfahrung im Banken- oder Fintech-Umfeld