PMO Netzwerkmigration (m/w/d)
Wir, die emagine GmbH, suchen Ihre Unterstützung in der Leitung und Unterstützung des Projektmanagements (PMO) für die Migration der Netzwerktechnologie. Ziel ist es, die bestehenden Cisco Nexus Switches bis Ende 2027 durch eine moderne SDN-Lösung mit Cisco ACI zu ersetzen, während gleichzeitig die Projektkommunikation und -koordination gewährleistet wird.
Start: Ab sofort
Dauer: 31.12.2026 + Option auf Verlängerung
Ort: Frankfurt am Main & Remote im Mix
Ihre Aufgaben:
Administrative Teamkoordination & -Kommunikation
Mitwirkung bei Controlling-Aktivitäten in SAP PPM und Budgetplanung
Projektplanung optimieren und eine Projekt-Roadmap mit agilen Methoden erstellen
Kommunikations- und Stakeholdermanagement innerhalb des SkyNet-Projekts
Workshops planen, moderieren und Ergebnisse dokumentieren
Optimierungspotenziale zur Prozessverbesserung erkennen und einführen
Unterlagen für Gremien und Managemententscheidungen vorbereiten
Projektmarketing innerhalb des Teams betreiben
Aufbau eines Kostencontrollings für das Netzwerkteam
Entwicklung eines Preismodells für interne Verrechnungen
Beratungsleistungen bei Betriebsbudgets für 2026/2027
Weiterentwicklung der Teamstrukturen mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
Must Haves:
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und PMO (mind. 5 Jahre)
Master-Abschluss im Bereich Wirtschaft
Fortgeschrittene Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden (SAFe, Scrum, Kanban)
Zertifizierung zum Scrum Master
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Kenntnisse in MS Office, MS Project und MS Visio
Fortgeschrittene Kenntnisse in JIRA
Erfahrung mit SAP PPM
Kenntnisse in der Durchführung von Migrationen in der IT-Infrastruktur
Nice to Haves:
ITIL 4 Zertifizierung
Erfahrung mit der Anwendung und Moderation von Techniken zur Visualisierung
Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Präsentation- und Moderationsfähigkeiten
Selbstbewusstes Auftreten gegenüber Stakeholdern
PMO Netzwerkmigration (m/w/d)
PMO Netzwerkmigration (m/w/d)