Personalreferent Fokus Personalauswahl und Personalentwicklung (m/w/d)

Einführung & Zusammenfassung

Emagine GmbH ist eine europäische Technologie- und Managementberatung, die Unternehmen mit hochqualifizierter Expertise unterstützt. Mit einem Netzwerk von über 6000 Experten bieten wir maßgeschneiderte Beratungsdienste, Nearshoring-as-a-Service und Managed Service an.

Wir suchen Verstärkung für die Personalabteilung in einer bereichsübergreifenden Rolle mit Unterstützung für die Projektleitung. Zu den wichtigsten Kenntnissen gehören umfassende Erfahrungen im Personalwesen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Zahlenverständnis.

Ihre Aufgaben

• Übernahme einer bereichsübergreifenden Funktion mit disziplinarischer Anbindung an das Team Administrative Support sowie projektbezogener Mitarbeit (ca. 50 %) zur Unterstützung der Projektleitung in ressourcen- und personalrelevanten Fragestellungen.

• Mitwirkung an der kurz-, mittel- und langfristigen Ressourcenplanung: inklusive strukturierter Erhebung, Pflege und Aufbereitung relevanter Personaldaten, regelmäßiger Abstimmung mit Fachbereichen und HR sowie Erstellung transparenter Reports zur fundierten Entscheidungsunterstützung.

• Tätigkeit als Sparringspartner für das Führungsteam in strategischen Personalthemen – etwa Leadership, Motivation, Personalentwicklung und Organisationsfragen.

• Begleitung von Ausschreibungs- und Auswahlprozessen für Dienstleistungs- und Werkverträge durch strukturierte Vorbereitung, enge Abstimmung und Unterstützung in allen Auswahlphasen.

• Erstellung und kontinuierliche Pflege des monatlichen Personalreportings sowie laufende Abstimmung mit dem Personalcontrolling, um verlässliche und klare Entscheidungsgrundlagen sicherzustellen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) der Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige, breit aufgestellte Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in Recruiting/Personalauswahl und Personalentwicklung.

• Starke Zahlenaffinität und gute Excel‑Kenntnisse, insbesondere im Kontext von Personalcontrolling.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen.

• Kooperativer, teamorientierter Arbeitsstil und hohe soziale Kompetenz.

Weitere Details
Die Rolle umfasst sowohl strategische Projektarbeit als auch administrative Aufgaben und ist ideal für Personen, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

Bei Interesse freuen wir uns über Ihren Lebenslauf!

Für eventuelle Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.