Personalmanager (m/w/d)

Einführung

Als Spezialist für Führung und Personalmanagement (m/w/d) coachen und beraten Sie Führungskräfte zu HR-relevanten Themen und entwickeln praxisnahe Lösungen für verschiedene Personalangelegenheiten.

Aufgaben

• Coaching und Beratung von Führungskräften zu Führungs- und Personalthemen

• Unterstützung bei disziplinarischen Fragestellungen entlang der Employee Journey

• Eigenständige Bearbeitung von HR-Fällen sowie Zusammenarbeit mit Expertenteams

• Durchführung von Klärungsgesprächen

• Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Lösungsansätzen

• Erstberatung zu Zeitarbeit, Personalentwicklung und Arbeitszeit

• Umsetzung operativer HR-Aufgaben

Anforderungen

• Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige HR-Erfahrung oder Erfahrung in Steuerungs-/Planungsfunktionen

• Sehr gute MS Office Kenntnisse

• Know-how in Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft und SAP HR

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden

• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse