Ledelsesstøtte teknologi

Vi søker en erfaren konsulent for å yte strategisk og operativ lederstøtte til leder for Teknologiavdelingen i Teknologi- og produktdivisjonen.

Teknologiavdelingen i NRK har et bredt ansvar for blant annet plattformtjenester, klienter, administrative verktøy, produksjonsutstyr, studioer, mediehåndtering, sende- og avviklingssystemer. Avdelingen består av seksjonene Plattform, Medieplattform, Digital arbeidsplass, Direkteteknologi, Opptaks- og etterarbeidsteknologi, og Mediehåndtering og Publisering.

Avdelingen står midt i store endringer med leveranser av kritisk viktighet for NRK, og endringene (både teknologiske og organisatoriske) vil prege avdelingen de neste årene. I denne perioden skal NRK både flytte fra Marienlyst til nytt hovedkontor, og parallelt gjøre en radikal teknologiomlegging til en produksjonsplattform basert på IP-teknologi. Denne moderniserte produksjonsplattformen åpner blant annet for mer fleksibel produksjon og nye arbeidsflyter. Underveis skal NRK fortsette å utvikle seg og levere publikumsopplevelser i verdensklasse.

For å lykkes, er NRK avhengig av gode prosesser og strukturer for hvordan arbeidet styres og gjennomføres. Vi trenger en ressurs som kan bidra til å sikre fremdrift og kulturbygging i en kompleks matriseorganisasjon.

Sentrale ansvarsområder:

• Strategisk sparring og bistand: Fungere som kvalifisert støtte for avdelingsleder i strategiske vurderinger og beslutningsprosesser. I tillegg til rådgivning, bistå i praktisk og strategisk oppfølging av saker, samt produksjon av saksunderlag og presentasjoner.

• Operasjonalisering av endring: Være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å omsette divisjonens og avdelingens mål til konkrete tiltak i avdelingen, inkludert arbeidet med  framtidig operasjonell modell i lys av kommende endringer i teknologi, kompetanse, roller, ansvar og strukturer. Dette skal skje i samarbeid med avdelingsleder og avdelingens ledergruppe, og i tett dialog med divisjonens omstillingsteam, som har et særlig fokus på etablering av produktområder og tverrfaglige verdistrømsteam.

• Lederutvikling: Bistå avdelingsleder med å styrke både den enkelte mellomleder innen endringsledelse, produktledelse og aktivt leveranselederskap, og sikre samhandlingen mellom lederne.

• Prosess- og styringsrytme: I tett samarbeid med divisjonens omstillingsteam, innføre og forbedre felles målprosesser, prioriteringsverktøy, prioriteringsmekanismer og prioriteringsstrukturer (OKR, smidig metodikk).

Må-ha-krav:

• Kandidaten må kunne garantere fysisk tilstedeværelse i NRKs lokaler i Oslo, fire til fem dager i uken.

• Kandidaten må kunne snakke og skrive flytende norsk, og beherske godt engelsk skriftlig og muntlig.

• Kandidaten må ha minst 10 års erfaring fra ledelse og organisasjonsutvikling av større teknologi- og produktmiljøer (100+ årsverk).

• Kandidaten må ha minst 10 års dokumentert erfaring fra mediebransjen i skjæringspunktet mellom redaksjonell virksomhet, produktutvikling og teknologi.

• Kandidaten må ha erfaring fra større teknologiløft /
  -prosjekter med konsekvenser for virksomheten

Viktige krav:

• Det er viktig at kandidaten har generell teknisk forståelse og evne til å forstå kompliserte systemer på et overordnet nivå. 

Evalueringskrav:

• Evne til å etablere styringsmekanismer og -rytme som kobler strategi og leveranse

• Praktisk erfaring med å utvikle leveransedyktige organisasjoner.

  Erfaring med operasjonelle modeller og organisasjonsdesign.

  Med dette mener vi praktisk erfaring med operasjonalisering av drift og leveranse, inkludert samspill mellom interne fagmiljøer, brukere og beslutningstakere og eksterne leverandører, samt tilhørende styrings- og ansvarsstrukturer.

• Erfaring med tverrfaglige produkt- og plattformteam i linjeorganisasjon med ulik grad av modenhet

• Erfaring med lederstøtte, rådgivning og coaching av ledere i tekniske miljøer under endring, på et senior ledelsesnivå (eksempelvis nivå 3 og 4).

• Evne til analyse, formidling og beslutningsstøtte med komplekse dilemmaer

Varighet: 23. februar 2026, eller tidligere om praktisk mulig, med en varighet på 6 mnd med mulighet for forlengelse

Arbeidssted: NRK Marienlyst Oslo, med fysisk tilstedeværelse fire til fem dager i uken og kjernetid 0900-1500. Normal arbeidsuke i NRK er 37,5 timer.

Arbeidstid utover 0800-1530 må påregnes. Varsling om endret arbeidstid vil følge NRKs tariffavtaler.

Noe reising til NRKs distriktskontorer kan forekomme. Reisekostnader dekkes av NRK.