Designere
NB! Kort svarfrist
BAKGRUNN
Sigma2 drifter nasjonal infrastruktur for tungregning (HPC) og datalagring for norsk forskning. Vi er nå i en strategisk fase der vi lanserer KI-fabrikken (den norske delen av EuroHPCs europeiske KI-fabrikk-satsing), og skal nå nye målgrupper: industri, offentlig forvaltning og bredere brukergrupper innen akademia – i tillegg til den tradisjonelle forskermålgruppen. Vi har per juni 2026 26 ansatte.
VÅR DESIGNMODENHET I DAG
Vi er en teknologidrevet organisasjon med høy faglig tyngde, men lav designmodenhet. Tjenestene våre er utviklet med teknisk funksjonalitet som prioritet. Brukerbasen har historisk vært liten og teknisk kompetent, og terskelen for komplekse brukergrensesnitt har vært høy. Det bildet endrer seg nå.
Vi har allerede utarbeidet en ny kommunikasjonsstrategi med detaljerte personas og kartlagte kundereiser for våre tre hovedsegmenter (akademia, næringsliv og offentlig forvaltning), samt en språkstrategi som skiller mellom norsk og engelsk avhengig av målgruppe. Denne innsikten vil bli gjort tilgjengelig for designteamet som utgangspunkt.
MÅL OG ØNSKET EFFEKT
Vi ønsker å oppnå følgende gjennom dette engasjementet:
Konkrete leveranser i produktteamene: Bedre brukeropplevelse i eksisterende og nye tjenester, særlig KI-fabrikken og data/lagrings-team. Kartlagte brukerreiser for de viktigste målgruppene.
Økt designmodenhet i organisasjonen: At designperspektivet gradvis internaliseres i måten vi jobber på, ikke bare behandles som en ekstern aktivitet. Vi ønsker at intern kompetanse bygges parallelt.
Strategisk forankring: At designarbeidet kobles til vårt strategiarbeid og bidrar til å skape fart og retning i hele organisasjonen.
TEAMSTRUKTUR OG OPPSTARTSSTRATEGI
Vi har ikke låst oss til én teamrigg eller én oppstartsstrategi. Vi illustrerer en mulig faseinndeling og ber leverandør vurdere og begrunne sin anbefaling.
Oppstartsfase: En ledende designer med overordnet ansvar for designledelse, produktdesign, kvalitet og interessenthåndtering. Jobber med forankring, definerer initiativer med klare verdimål og veileder interne ressurser og øvrige designere.
Neste fase: Utførende designere tett koblet på enkeltteam, med tjenestedesignperspektiv og ansvar for konkrete UX-leveranser. Inngår i et felles designteam som kan inkludere interne interessenter. Man kan starte med én designer i ett team og fase inn den neste én til to måneder senere.
Parallell aktivitet: Strategisk designer som jobber med ledergruppen, integrerer designarbeid i eksisterende strategiske rammeverk og løfter læring fra teamene til organisasjonsnivå.
Full oppstart gir raskere framdrift, men krever at organisasjonen greier å absorbere endringen. Faset innfasing gir tryggere overgang, men tar lengre tid. Vi ønsker leverandørens anbefaling og begrunnelse.
Kompetansekrav
Vi etterspør fire ressurser, hvorav de tre første ønskes som et team fra én leverandør. Stillingsprosenter for de enkelte avklares med leverandør:
Ledende produktdesigner (senior) – Designledelse, produktdesign, kvalitetssikring av prosesser og leveranser, interessenthåndtering og kontaktpunkt mot Sigma2-ledelse. Minimum 5 års relevant erfaring med teknologitunge miljøer.
UX/produktdesigner (junior/mid) – UX- og tjenestedesignarbeid tett på ett produktteam (KI-fabrikken eller dataplattform). Erfaring med brukerinnsikt, brukerreiser og interaksjonsdesign.
UX/produktdesigner (junior/mid) – Samme profil som nr 2, knyttet til et annet produktteam. Kan fases inn noe etter ressurs nr. 2.
Strategisk designer (senior) – Jobber med strategi og kulturbygging sammen med Sigma2-ledelse. Erfaring med organisasjonsutvikling og designmodning. Minimum 5 års relevant erfaring med teknologitunge miljøer.
Alle ressurser bør ha erfaring fra teknologidrevne organisasjoner. CV vedlegges besvarelsen.
Oppstart og varighet: månedsskifte aug./sept. frem til 01.06.2027
Opsjon: mulighet med forlengelse
Omfang: 2 senior ressurser og 2 junior/mid. ressurser. Stillingsprosent fastsettes etter dialog med leverandør.
Arbeidsted: Oppmøte i våre lokaler i Trondheim minimum 50% av tiden.
Søknadsfrist: 16.06.2026