💼 PHP Backend Developer

💼 PHP Backend Developer

📍 Warszawa / częściowo zdalnie

🧑‍💻 ~kilkanaście osób na pokładzie ⛴️

Cześć!

Szukamy PHP Backend Developera, który dobrze odnajduje się w różnych środowiskach, potrafi w Laravel, nie boi się kontenerów, czasem dotknie frontendu i wierzy, że „done is better than perfect”.

💡 Czym się zajmujemy?

• Tworzymy i utrzymujemy różne projekty – zarówno dla klientów, jak i własne.

• Nowe projekty robimy na Laravel + Filament

• Mamy kilka systemów napisanych w Symfony, więc ten stack także się się u nas przewija,

• Kiedyś pracowaliśmy sporo z CQRS i DDD, dziś podchodzimy do tego pragmatycznie – nadal cenimy dobre wzorce, ale skupiamy się na tym, co realnie działa i dowozi wartość.

• Staramy się być na bieżąco z nowinkami, dzielimy się wiedzą w zespole i automatyzujemy co się da.

• Mamy licencje na coding agentów, korzystamy z PHPStorma/Junie/Copilot/Claude, i lubimy kombinować, jak coś zrobić lepiej.

  
  

🧰 Stack i podejście:

• Laravel + Filament

• Konteneryzacja (Docker / K8S)

• CI/CD, git, code review – wiadomo

• Na lokalu Linux (ale możesz używać, czego chcesz – byle działało)

• Frontend? Dobrze, jeśli CSS i JS nie są Ci obce – czasem trzeba coś poprawić.

  
  

🧑‍🤝‍🧑 Jak pracujemy?

• Biuro: Warszawa, 230 kroków od Metro Służew

• Praca zdalna? Jasne, ale zależy nam na regularnym spotykaniu się w biurze – budujemy zespół długofalowo

• Projekty? Różne – jak Ci się któryś nie spodoba, są inne!

• Kultura: luźny, pomocny zespół, który wspiera się nawzajem i dzieli wiedzą

• Proaktywność > odklepywanie tasków

• Masz pomysł na rozwój? Super – jeśli daje wartość zespołowi, działamy

  
  

✅ Kogo szukamy?

• Ogarniającej osoby z backendowym doświadczeniem w PHP

• Z doświadczeniem w Laravel i Filament/Livewire

• Kogoś, kto potrafi działać w różnych środowiskach i zna się na kontenerach

• Z mindsetem: „jak coś trzeba zrobić, to po prostu to robię”

• Kto nie panikuje, gdy trzeba poprawić frontend - CSS/JS

  
  

🔄 Proces rekrutacji:

1. Wysyłasz nam CV

2. Przeglądamy i zapraszamy wybrane osoby na rozmowę techniczno-vibe’ową

3. Składamy ofertę

4. Trzymamy kciuki, że widzimy się na pokładzie!