Staż: Junior SAP Test Engineer z j. niemieckim - SAP ALM - (University TECH Talents)

dmTECH to międzynarodowy zespół ponad 1400 ekspertek i ekspertów z różnych obszarów IT oraz technologii wspierających e-commerce. Pracujemy dla dm – jednej z największych sieci drogerii w Europie. Nasza codzienna praca na realny wpływ na biznes. Przygotowywane przez nas rozwiązania każdego dnia wspierają technologicznie pracowników i klientów drogerii, sklepu internetowego oraz aplikacji mobilnej w 14 krajach. Działamy w oparciu o najnowsze technologie i myślimy długofalowo.    

Dołącz do nas i twórz z nami pierwsze zespoły technologiczne w Polsce. 

Na czym będzie polegała Twoja praca? 

Projekt:  

Weź udział w programie stażowym dla przyszłych juniorów przygotowanym przez ekspertów dmTECH. Dla każdego uczestnika programu, trwającego od września 2026 do czerwca 2027 r. czeka specjalny program edukacyjny i mentor, który pomoże w codziennych wyzwaniach IT w międzynarodowych zespołach dmTECH. 

W obliczu rosnącego tempa oraz złożoności współczesnego tworzenia oprogramowania, niezbędne są efektywne procesy zapewniania jakości, wsparte nowoczesnymi narzędziami. Nasz zespół dostarcza kompleksowe rozwiązania obejmujące cały cykl życia aplikacji, aktywnie wspierając w zapewnieniu oraz optymalizacji jakości oprogramowania i powiązanych procesów. 

Nasze kluczowe zadanie to monitorowanie aplikacji, zarządzanie i automatyzacja testów oraz zarządzanie architekturą. Dzięki specjalistycznemu doradztwu oraz wykorzystaniu zaawansowanych narzędzi, takich jak SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, SAP LeanIX i Tricentis Tosca, pomagamy skutecznie realizować indywidualne potrzeby i wymagania. 

Tech Stack: SAP, Tricentis Tosca 

Miejsce pracy: Wrocław, potem hybrydowo  

Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie  

Wynagrodzenie: 32-37 zł brutto za godzinę

Twoje zadania:  

• Tworzenie i utrzymanie automatycznych przypadków testowych: Projektowanie, implementacja oraz aktualizacja skryptów testowych w narzędziu Tricentis Tosca dla modułów systemu SAP zgodnie z wymaganiami biznesowymi. 

• Analiza i dokumentowanie wyników testów: Weryfikacja wyników wykonanych testów automatycznych, identyfikowanie błędów oraz raportowanie defektów 

• Udział w procesie analizy wymagań testowych: Współpraca z biznesem w celu zrozumienia procesów SAP i przekształcania wymagań funkcjonalnych w konkretne scenariusze testowe gotowe do automatyzacji  

• Utrzymanie i rozbudowa repozytorium testowego (Test Repository): Porządkowanie i optymalizacja struktury modułów testowych w Tosca, dbanie o reużywalność komponentów testowych (tzw. modules i test cases). 

• Współpraca z zespołem QA: Aktywny udział w spotkaniach zespołu 

 Co wnosisz do zespołu:

• Analityczne myślenie i dbałość o szczegóły  

• Proaktywna postawa i umiejętność pracy zespołowej 

• Znajomość podstaw testowania oprogramowania lub programowania, oraz gotowość do szybkiego przyswajania nowych narzędzi, w tym np. Tricentis Tosca i środowiska SAP  

• Znajomość języków: polskiego (C1) oraz niemieckiego (B2) umożliwiającą swobodną pracę w międzynarodowym zespole pracującym po niemiecku 

• Wysokie standardy jakości pracy codziennej, otwartość na szeroki zakres tematów, chęć uczenia się i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne   

• W trakcie trwania programu, w roku akademickim 2026/27, status studenta informatyki bądź kierunku technologicznego (w momencie aplikacji optymalnie minimum 2. rok studiów inżynierskich lub licencjackich) 

• Gotowość do pracy w zespole minimum 20 godzin w tygodniu w godzinach biznesowych (poniedziałek-piątek, 8-17) od września 2025 do czerwca 2026. Możliwa praca w wymiarze do 40 godzin/tygodniowo  

Dodatkowym atutem będzie: 

• Znajomość języka angielskiego   

Co Ci oferujemy:

• Kulturę organizacyjną: Kultura dialogu wyznacza nasze wspólne działania. Charakteryzuje się samodzielnością, wzajemnym szacunkiem oraz inicjatywą. Płaska struktura organizacyjna i interdyscyplinarna współpraca wspierają rozwój zawodowy i osobisty naszych koleżanek i kolegów. Każdy ma przestrzeń do aktywnego udziału, współtworzenia oraz rozwijania tematów – bo tylko razem osiągamy sukces. W ramach programu University TECH Talent możesz liczyć na pomoc mentorów i dedykowanego koordynatora programu, który będzie wspierać Ciebie nie tylko w kwestiach organizacyjnych, ale też odkrywaniu kultury dialogu czy wzmacnianiu Twojego potencjału w grupie dm 

• Rozwój i nauka: Zdobywaj nowe kompetencje i umiejętności dzięki cyfrowym platformom edukacyjnym dostępnym w grupie dm, obejmującej szeroki zakres tematów. Przygotowaliśmy dla Ciebie także dodatkowe warsztaty, szkoleniową wizytę w centrali dm – dialogicum w Karlsruhe czy wsparcie polskojęzycznych mentorów. Będziesz mieć dostęp do platformy edukacyjnej dmTECH, Udemy, a także specjalnego community, wspierającego Twój rozwój w obszarze technologicznym 

• Warunki pracy: Równowagę ze studiami zapewnia elastyczny czas pracy – dostosowany do Twojego planu studiów i potrzeb zespołu. Możesz skorzystać w dowolnym czasie z naszego biura we Wrocławiu. Wspólnie z zespołem możesz też uczestniczyć we wszelkich wyjazdach, także międzynarodowych, opłacanych przez dmTECH 

• Benefity: Doceniamy Twój wkład w sukces zespołu, oferując dodatki takie jak bonus świąteczny, możliwość testowania produktów dm. Otrzymasz także 10% rabatu do wykorzystania podczas zakupów stacjonarnych w drogeriach dm. Dodatkowo, jeśli chcesz, możesz skorzystać z dofinansowanych: opieki medycznej, programu kafeteryjnego (z opcją karty sportowej), ubezpieczenia grupowego czy platformy z e-bookami i audiobookami 

• Mobilność: W naszym biurze we Wrocławiu możesz skorzystać z miejsc parkingowych oraz możliwości bezpiecznego pozostawienia Twojego roweru w czasie pracy. W bezpośrednim sąsiedztwie znajduje się stacja kolejowa Wrocław Mikołajów oraz przystanek komunikacji miejskiej Dworzec Mikołajów (Zachodnia). W zasięgu kilku minut podróży samochodem masz także dogodny dojazd do Autostradowej Obwodnicy Wrocławia 

• Zanim zaczniesz: Dobry start wymaga przygotowania. Dlatego przed rozpoczęciem zadań w Twoim zespole technologicznym czekają na Ciebie Start Days. To okazja do poznania kolegów i koleżanek z dmTECH Polska i projektu, w którym pracujesz. Możliwe są także międzynarodowe wyjazdy wynikające z potrzeb projektu, nad którym pracujesz. Plan wdrożenia otrzymasz jeszcze przed startem pracy. Umowę z Tobą omówimy i podpiszemy najpóźniej przed okresem wakacyjnym, jeszcze przed startem programu University TECH Talents. 

Przekonaj się, kim jesteśmy i czym się zajmujemy. Odkryj nasz cykl dmTECH @work dostępny na YouTube i Spotify. 

Jak będzie wyglądać Twoja droga do płatnego stażu w dmTECH Polska?  

• Krok 1: Wyślij CV w języku angielskim lub niemieckim uzupełniając wszystkie pytania w formularzu  

• Krok 2: Jeśli Twoja aplikacja będzie odpowiadała naszym wymaganiom, przygotuj się na rozmowę z rekruterem, który sprawdzi również znajomość Twoich języków obcych  

• Krok 3: Spotkaj się z zespołem dmTECH Polska na 1. rozmowie, także w języku obcym  

• Krok 4: Jeśli wszystko pójdzie dobrze, rozwiąż samodzielnie zadanie techniczne i omów je na 2. spotkaniu z Twoim przyszłym zespołem, w języku, w którym na co dzień będziesz pracować 

• Krok 5: Przyjmij ofertę i weź udział w naszym programie University TECH Talents i dołącz do dmTECH od września 2026 r. 

  Rekruterem odpowiedzialnym za projekt jest Barbara Moczulska. Wszelkie pytania prosimy kierować na adres barbara.moczulska@dm-b2b.com​