Senior Frontend Developer

Jako firma rekrutacyjna jesteśmy świadomi, że każdy solidny biznes napędzają ludzie z odpowiednio dopasowanymi kompetencjami. Nasz styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy. W związku z ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko:

Senior Frontend Developer

Zakres obowiązków:

• Implementacja nowych funkcjonalności w Angularze, zgodnie z wymaganiami projektu
• Współpraca z zespołem frontendowym przy rozwoju nowej części systemu (portal dla administratorów)
• Integracja interfejsu użytkownika z backendem (współpraca z programistami backendowymi)
• Praca nad rozwojem kolejnej fazy projektu – portal dla administratorów
• Implementacja funkcji zgodnie z harmonogramem i wymaganiami klienta (oddanie do końca lipca)
• Praca bezpośrednio w środowisku klienta, z zachowaniem pełnej zgodności z wymaganiami klienta
• Przestrzeganie standardów i procedur klienta w zakresie jakości oprogramowania i procesów
• Szybka adaptacja do nowego środowiska technologicznego i metodologii pracy
• Jeśli kandydat posiada doświadczenie w Javie, możliwość rozszerzenia roli o prace na backendzie (Java)

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomość frameworka Angular (minimum wersja 16)
• Umiejętność stylowania komponentów z wykorzystaniem CSS/SCSS i Angular Material
• Doświadczenie w integracji front-endu z API (REST)
• Praktyczna znajomość systemu kontroli wersji Git
• Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Znajomość narzędzia Jira
• Samodzielność i proaktywność w działaniu
• Komunikatywność i otwartość na współpracę
• Znajomość języka polskiego w stopniu pozwalającym na codzienną pracę

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z Java

Oferujemy:

• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty sportowej
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Stałe wsparcie konsultanta
• Program rekomendacji pracowników