Architekt Korporacyjny

Zakres obowiązków:

• Organizacja i udostępnianie informacji o architekturze w skali całej organizacji

• Współpraca z jednostkami biznesowymi (Ryzyko, Operacje, Finanse, Compliance, Sprzedaż) w kontekście projektowania rozwiązań IT

• Dostosowywanie przekazu do różnych poziomów organizacji, w tym kadry zarządzającej (CxO)

• Projektowanie i analiza architektury korporacyjnej IT

• Stosowanie ram architektonicznych w praktyce

• Zarządzanie ładem architektonicznym (Architecture Governance)

Wymagania:

• Doświadczenie w sektorze finansowym, preferencyjnie bankowym – znajomość specyfiki architektury i procesów bankowych

• Doświadczenie w analizie i projektowaniu rozwiązań IT – w tym zrozumienie architektury systemów, integracji, danych i technologii

• Umiejętność stosowania notacji architektonicznych – UML, ArchiMate

• Znajomość narzędzi do modelowania i dokumentowania architektury – Enterprise Architect, Confluence, JIRA

• Zdolność tworzenia i utrzymywania repozytorium wiedzy architektonicznej

• Znajomość procesów biznesowych i technologicznych – zdolność łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną

• Doświadczenie w środowisku regulowanym – umiejętność projektowania architektury zgodnej z zasadami bezpieczeństwa, zgodności (compliance) i audytu

• Znajomość specyfiki organizacyjnej banków

• Komunikatywność i zdolność prezentacji złożonych zagadnień

• Umiejętność definiowania, modelowania i oceny architektury w warstwach procesowej, aplikacyjnej, danych oraz technologicznej

• Umiejętność identyfikowania luk i niezgodności w architekturze, formułowania rekomendacji oraz proponowania działań usprawniających spójność i zgodność rozwiązań IT

• Wykorzystywanie standardów takich jak TOGAF (lub analogicznych) do planowania, modelowania i zarządzania architekturą korporacyjną