DevOps Engineer

CrustLab to więcej niż tylko softwarehouse. To centrum innowacji i ekspertyzy technicznej we wszystkim, co związane z iGamingiem!

Co to oznacza?

Tworzymy rozwiązania dla branży iGaming, począwszy od platform bukmacherskich, aż po dostosowane interfejsy dla kasyn internetowych i loterii. Doskonale radzimy sobie także z projektami opartymi na technologii Blockchain oraz finansowymi. 

Obsługując klientów z całego świata, CrustLab nie tylko koduje aplikacje webowe czy mobilne, ale też kompleksowo zajmuje się rozwojem produktu, począwszy od koncepcji i projektowania, aż po utrzymanie.

Nasz utalentowany zespół programistów (i nie tylko!) napędzany jest ambicją i pasją do ciągłego rozwoju. Kochamy wyzwania związane z przekształcaniem oryginalnych wizji w rzeczywistość. 

Postaw wszystko na jedną kartę i dołącz do nas!

Jako DevOps Engineer będziesz odpowiedzialny za zapewnienie niezawodnej, skalowalnej i bezpiecznej infrastruktury oraz procesów wdrożeniowych poprzez utrzymanie środowisk chmurowych, automatyzację pipeline’ów, zarządzanie środowiskami i dostarczanie narzędzi wspierających efektywną współpracę zespołów developerskich i operacyjnych.

OD CIEBIE OCZEKUJEMY

• Doświadczenia w zarządzaniu chmurą Amazon Web Services (AWS) ze szczególnym uwzględnieniem klastrów Amazon Elastic Kubernetes Service (EKS),
• Umiejętności zarządzania sieciami w AWS, klastrami Kubernetes (EKS) i systemami IAM,
• Znajomości Docker i Docker-compose,
• Znajomości Terraform, Ansible, CICD,
• Znajomości monitoringu infrastruktury (CloudWatch, Prometheus, Grafana),
• Umiejętności implementacji zasad bezpieczeństwa w infrastrukturze,
• Doświadczenia w pracy w projektach, które wymagały intensywnych przygotowań do uruchomienia produkcji,
• Chęci współpracy zespołowej przy realizacji projektów dla klientów zagranicznych,
• Znajomości języka polskiego oraz angielskiego (min. B2).

ZADANIA

• Wsparcie w konfiguracji środowisk - budowanie i konfiguracja środowisk produkcyjnych, stagingowych i deweloperskich,
• Zarządzanie procesem CI/CD - utrzymywanie i rozwój pipeline'ów, wdrażanie nowych wersji oprogramowania z automatyzacją testów, buildów i wdrożeń,
• Zarządzanie infrastrukturą - rozwój i monitoring infrastruktury, zarządzanie chmurą AWS, zarządzanie klastrami Kubernetes (EKS),
• Skalowalność i optymalizacja - współpraca w celu zapewnienia wydajności, dostępności i skalowalności systemu,
• Automatyzacja procesów - automatyzowanie procesów związanych z zarządzaniem konfiguracjami,
• Bezpieczeństwo - współpraca przy zapewnieniu zgodności z zasadami bezpieczeństwa, implementowanie monitoringu i alertów,
• Współpraca z zespołami deweloperskimi - ścisła współpraca z zespołem programistów, aby zoptymalizować procesy wdrożeniowe oraz rozwiązywać problemy związane z środowiskiem.

OFERUJEMY

• Elastyczna forma współpracy: Czasami pracujemy w piżamach, ale zawsze dajemy z siebie 100%!
• Opieka medyczna: Bo zdrowie to podstawa, a my stawiamy na luksus!
• System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport): Dzięki temu możesz ćwiczyć, a potem zjeść coś smacznego. Wszystko w jednym!
• Krakowskie biuro przyjazne psiakom, po którym chodzimy w firmowych Kubotach,
• Płaska struktura z czworonożnymi happiness managerami: Nori, nasz CBO (Chief Barking Officer), nadzoruje, żeby wizyty w biurze były wypełnione dobrymi emocjami,
• Ciekawe, zaawansowane technologicznie i wizualnie atrakcyjne projekty,
• Super technologie, w których pracujemy - są takie fajne, że czasem sami się nimi zachwycamy!
• Wpływ na projekt: Bo kto powiedział, że tylko szefowie mogą się wymądrzać?
• Dojrzałe zespoły ze zróżnicowanym seniority: U nas każdy znajdzie swoje miejsce, niezależnie od ilości lat doświadczenia, wykształcenia, pozycji w CV - liczą się umiejętności, motywacje i błysk w oku,
• Wycieczki do Krakowa finansowane przez firmę: odwiedziny u Smoka Wawelskiego w programie;
• Mniej lub bardziej oficjalne integracje: Imprezujemy jak prawdziwi profesjonaliści... albo lepiej!
• Nie unikamy rozmów o fu**upach, a jedna z naszych wartości to “don’t fu** the customer”,
• I co tu dużo mówić, generalnie fajny mamy klimat!

PROCES REKRUTACYJNY

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
2. Rozmowa techniczna 
3. Oferta