Crestt to ponad 150 specjalistów IT realizujących projekty dla wiodących marek z branży bankowości, telekomunikacji, mediów, e-commerce i gier. Dbamy o różnorodność projektów i technologii, mając na względzie indywidualne potrzeby naszych pracowników. Jesteśmy nowocześni w technologiach, a tradycyjni w relacjach międzyludzkich. Utrzymujemy stały kontakt z konsultantami bez względu na to, skąd pracują – Warszawa, Łódź, Kraków, Rzeszów. Tam jesteśmy dzisiaj! Gdzie będziemy jutro?
Aktualnie poszukujemy Java Backend Developera
Poszukiwany poziom: Mid oraz Senior
Lokalizacja: Warszawa - w pełni zdalnie lub w warszawskim/łódzkim biurze - do wyboru konsultanta, czy chce pojawiać się w siedzibie
Wymagane ~min. 4 lata doświadczenia komercyjnego jako Programista Java
Opis projektu:
- Technologie backend: Java 8+, Spring Boot, Spring Data, REST
- Inne: GIT, Gerrit, Jenkins, Oracle, Docker, Kubernetes, Kafka, MapStruct, Lombok
- Architektura: Mikroserwisy
- Korzystanie z dobrych praktyk programistycznych, wysokie pokrycie kodu testami
-
100% rozwój nowego produktu, wdrażanie nowych funkcjonalności w systemach bankowości elektronicznej.
-
Klient (bankowość): realizuje ponad 60 inicjatyw w obszarze sztucznej inteligencji, robotyzacji procesów, aplikacji mobilnych oraz biometrii twarzy i głosu. Aktualnie jest w trakcie transformacji cyfrowej pracując nad rozbudową platformy omnikanałowej.
-
Zespół & Model pracy: praca w SCRUMie, zespoły ok. 8 osobowe. Struktura takiego zespołu składa się z: 2 Java Backend Developer + 2 Frontend Developer + Tester + Product Owner + Analityk Biznesowy-Systemowy + Scrum Master
Widełki:
-
UoP: 15 000 – 17 000 PLN brutto/msc
-
B2B: 125 – 155 PLN netto+VAT/h
- Dla studentów dostępna jest również opcja UZ
Oferujemy Ci:
- Różnorodne projekty IT realizowane w najnowszych technologiach (Java 8+, Cloud, OpenSource, Big Data, Scala etc.)
- Pracę w kulturze zwinnej – Agile
- Stabilność zatrudnienia i długofalową współpracę
- Elastyczność w formie zatrudnienia
- Swobodny dress code
- Program rekomendacji
-
Proces rekrutacyjny jest w 100% zdalny:
I etap: 15-20-minutowy call organizacyjny z rekruterem Crestt.
II. etap: call z Project Managerem + Senior Developerem