Aktualnie do dwóch kluczowych projektów poszukujemy programistów Frontend z bardzo dobrą znajomością Angulara lub Reacta.
Lokalizacja: praca 100% zdalna (także po pandemii)
Próg wejścia: ~minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego z Angularem lub Reactem
Projekt nr 1 (wymaga znajomości Angulara):
Projekt to produkt z branży finansowej. Jest tworzony przy użyciu najnowszych frameworków i trendów architektonicznych:
- Frontend: Angular 11, NgRx, Micro Frontends
- Backend: Micro Services, Domain Driven design
- Do developmentu i wdrożeń używany jest Dockera i inne najnowsze narzędzia
Kładziony jest duży nacisk na jakość, dbając o czysty kod, przemyślaną architekturę oraz testy. Projekt daje świetną okazję do zdobycia doświadczenia w pracy w dobrze zorganizowanym zespole scrumowym.
Projekt nr 2 (wymaga znajomości biblioteki React):
Jest to platforma chmurowa, która zapewnia szybką ścieżkę wejścia na rynek usług finansowych. Obsługuje m.in. instytucje finansowe chcące migrować ze starszych technologii i procesów lub firmy z branży fintech i handlu elektronicznego, które chcą poszerzyć swoje portfolio o nowe produkty. Platforma oferuje w pełni zintegrowane, gotowe do użycia produkty i usługi finansowe, które można stosować jako kompletne lub modułowe rozwiązania.
Podejście w projekcie - Cloud Native opiera się na najnowocześniejszych technologiach Google Cloud Platform. Zgodnie z wymaganiami platformy, wszystkie aplikacje mają spełniać poniższe wymagania:
- działać w wielu kanałach i w różnych kontekstach klienckich
- obsługiwać kolejne uruchomienia instancji platformy (multitenancy)
- umożliwiać skalowalność i wsparcie dla częstych automatycznych aktualizacji (continuous delivery)
- gwarantować bezpieczeństwo, niezawodność i odporność na awarie
Używane technologie:
- React.js, TypeScript, Micro Frontends, single SPA, Kubernetes, Google Cloud Platform, GitLab
To co łączy oba projekty, a także samą pracę w Crestt to:
- Realny wpływ na flagowe, rozpoznawalne produkty
- Pracę w najnowszych i różnorodnych technologiach
- Pracę w kulturze zwinnej – Agile
- Stabilność zatrudnienia i długofalową współpracę
- Elastyczność w formie zatrudnienia
- Swobodny dress code
- Proces rekrutacyjny jest w 100% zdalny:
o I etap: 15-20-minutowy call organizacyjny z rekruterem Crestt.
o II. etap: 60 minut: call z Liderem Zespołu
Stawki:
- B2B: 125 – 155 pln netto + vat/h
- UoP: 15 000 – 19 000 pln brutto/miesiąc