Główna Specjalistka Architektka / Główny Specjalista Architekt Rozwiązania IT

• projektujesz architekturę docelową aplikacji (front‑end, dane, integracje)

• analizujesz istniejące rozwiązania SharePoint i identyfikacja zakresu migracji

• dobierasz platformy i technologie (APEX vs Power Apps) pod kątem potrzeb biznesowych

• definiujesz standardy rozwoju, utrzymania i governance

• wspierasz zespół deweloperski w podejmowaniu decyzji technicznych

• nadzorujesz integrację z systemami M365 i systemami zewnętrznymi

• projektujesz model bezpieczeństwa (role, uprawnienia, dostęp)

• współpracujesz z biznesem, analitykami i zespołami bezpieczeństwa

Stanowisko

Główna Specjalistka Architektka / Główny Specjalista Architekt Rozwiązania IT

Opis stanowiska

Nasz zespół składa się z 10 doświadczonych specjalistów IT. Zajmujemy się utrzymaniem Platformy Remedy Helix (workflow/BPM Platform). Usprawniamy również procesy ITSM (np.  Config, Change, Asset Management). Cenimy sobie wzajemną współpracę, wymianę wiedzy i pomoc. Jeżeli systemy i aplikacje informatyczne to Twoja pasja- zapraszamy Cię do dołączenia do nas.

Wymagania

• masz wiedzę dotyczącą zagadnień bankowości

• masz doświadczenie w projektowaniu I tworzeniu aplikacji (LowCode lub tradycyjny development)

• znasz platformę APEX (Page Designer, Shared Components, Dynamic Actions)

• piszesz zapytania, tworzysz pakiety, procedury, funkcje, triggery

• projektujesz relacyjne bazy danych Oracle

• tworzysz i korzystasz z interfejsów API

• znasz HTML5, CSS3 oraz JavaScript w stopniu podstawowym

• masz wiedzę o instalacji i konfiguracji środowiska APEX/ORDS w stopniu podstawowym

• znasz sytemy UNIX i Windows

• jesteś otwarty na zmiany, szukasz nowych rozwiązań i usprawnień

• potrafisz działać pod wpływem stresu i w sytuacjach kryzysowych

• chętnie się rozwijasz, realizując ścieżki certyfikacyjne w obszarze platform LowCode lub projektowania architektury systemów/aplikacji

Oferujemy

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.

• Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.

• Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.

• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.

• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.

• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.

• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).

• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.