Dyrektor/Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej

Dyrektor/Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej

Numer referencyjny: DSSP/01/WR

Miejsce pracy: Wrocław

Twoja rola

• Odpowiadasz end-to-end za rozwój i utrzymanie platformy - głównego systemu sprzedaży i kredytowania w banku

• Definiujesz i realizujesz strategię rozwoju technologicznego systemów sprzedaży placówkowej w ścisłej współpracy z biznesem oraz CIO

• Zapewniasz stabilności środowisk produkcyjnych, wysokiej dostępności, bezpieczeństwa oraz zgodności z IT governance i regulacjami bankowymi

• Zarządzasz dużą, interdyscyplinarną organizacją IT (100+ osób): analitycy, architekci, programiści, testerzy, administratorzy

• Budujesz i rozwijasz architektury systemów sprzedażowych, w tym integracji z core banking, systemem scoringowym, systemami zewnętrznymi i Partnerami

• Wdrażasz i doskonalisz AgileScale, DevOps, CI/CD oraz nowoczesne praktyk inżynierskie

• Zarządzasz portfelem projektów, roadmapą rozwoju, budżetem IT oraz zasobami

• Budujesz kompetencji zespołów, rozwój liderów, mentoring, sukcesję

Twój Zespół

Ponad 100 specjalistów IT zorganizowanych w zespoły: analityczno-architektoniczne, developerskie, testerskie oraz utrzymaniowe, odpowiedzialnych za krytyczne systemy sprzedażowe banku.

Twoje doświadczenie i umiejętności

• Masz minimum 12-15 lat doświadczenia w IT, w tym kilkuletnie doświadczenie na stanowiskach dyrektorskich lub senior leadership

• Masz bardzo silne kompetencje techniczne i architektoniczne - rozumiesz nowoczesne architektury systemów transakcyjnych i sprzedażowych

• Masz doświadczenie w rozwoju dużych systemów transakcyjnych / lendingowych / sprzedażowych (bankowość, fintech, retail finance)

• Masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami 80-150+ osób

• Bardzo dobrze znasz Agile, DevOps, architektury mikroserwisowe, integracyjne oraz systemy wysokiej dostępności

• Masz umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną

• Masz wysokie kompetencje przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne

• Masz wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, elektronika, matematyka, inżynieria oprogramowania) lub ekonomiczne (bankowość, zarządzanie).

W zamian oferujemy

• umowę o pracę,

• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,

• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce

• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,

• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,

• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,

• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,

• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,

• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.