SAP IS-U Developer

Chcesz wpływać na cyfrową transformację sektora publicznego? W tym projekcie masz taką szansę. Wspieramy niemieckiego klienta w przejściu na nowoczesne rozwiązania SAP dla branży Utilities. Migracja do S/4HANA IS-U to nie tylko zmiana systemu – to zupełnie nowe podejście do zarządzania danymi i usługami dla milionów mieszkańców.

Roman Sudoł

Co-Head of SAP Technology

Dlaczego MY?

• Bo mamy plan! Naszym celem jest zapewnienie klientom z sektora publicznego w branży utilities w Niemczech kompleksowego zarządzania ich systemami. Jak? Planujemy wspierać obecne rozwiązania, wdrażać nową wersję SAP, a także przeprowadzić transformację systemu do SAP S/4HANA i oferować dalsze wsparcie. A jacy są klienci z sektora publicznego? Stabilni!
• To nie jest nasz pierwszy raz! Mamy doświadczenie – przeprowadziliśmy już podobny proces dla klienta z sektora publicznego, ale w branży ubezpieczeniowej. Współpracujemy z nim od prawie 20 lat, więc chyba nam się udało 😉 Niedawno rozszerzeliśmy nasze portfolio o branżę utilities i chcemy zrobić to równie dobrze!
• W Polsce budujemy zespół developerów który będzie wspierał 30-osobowy zespół konsultantów w Niemczech z obszaru utilities. Co to dla Ciebie oznacza? Masz realny wpływ na architekturę rozwiązania, definiowanie procesów i tworzenie wzorców dla klientów.
• Wyzwanie i wsparcie: Migracja IS-U na S/4HANA to wyzwanie techniczne, które wymaga sporej wiedzy. Okazja do rozwoju, prawda? Nie masz doświadczenia z S/4HANA? U nas znajdziesz wielu specjalistów i architektów którzy pomogą Ci zdobyć tą umiejętność! Sektor utilities to unikalne środowisko, które pozwala na specjalizację w niszowym, ale ważnym obszarze. Świetny sposób, by podnieść swoją wartość rynkową 😊.
• Współpraca z SAP: Z doświadczenia wiemy, że SAP mocno wspiera pierwsze wdrożenia na rynku, więc będziesz mieć okazję współpracować z najlepszymi specjalistami w branży. Co Ty na to, żeby mieć dostęp do wiedzy od samego źródła?
• Niemiecki?Pomożemy 😊 Oferujemy lekcje w małych grupach (w godzinach pracy, 2 razy w tygodniu po 1,5h), ale przede wszystkim rozwój w praktyce, pracując nad projektem.

Twoja rola W ZESPOLE

• ‍Transformacja i rozwój: Weźmiesz udział w migracji systemu IS-U do S/4HANA, projektując funkcjonalności dla sektora utilities. Na koniec, będziesz wdrażać nowe moduły SAP, modernizując landscape IT klientów i dostosowując go do ich specyficznych potrzeb.
• Konsulting i wsparcie: Budujemy partnerskie relacje z klientami, dobrze znamy ich biznes i mamy odwagę, by wpływać na rozwiązania. Doradzamy, proponujemy opcje działania, wskazujemy wady i zalety różnych scenariuszy, dając klientowi możliwość podjęcia świadomej decyzji.

Przykładowe zadania:

• budowa raportów odczytujących dane z IS-U i przekazujących je do systemu CRM,
• konwersja danych do formatu JSON i wysyłka do platformy MIDAS,
• obsługa zapytań po identyfikatorze licznika i zakresie dat,
• komunikacja między modułami SAP (np. wykorzystanie metod z CRM do odczytu danych z IS-U),
• dokumentacja API przy użyciu Swaggera.

Ze względu na dużą ilość danych (np. dane z liczników odczytywane co 15 minut), raporty wymagają pakietowania i optymalizacji. Jest to techniczne wyzwanie, które rozwija umiejętności pracy z realnie dużymi zbiorami danych i integracją systemów.

Twoje KOMPETENCJE

• Doświadczenie w SAP IS-U
• ok. 2 lata doświadczenia w SAP ABAP OO
• Język niemiecki min. B1
• Język angielski B2

Nasze BENEFITY:

• Coroczna rewizja wynagrodzeń: Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe
• 30! dni urlopu: Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.
• Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa: Bo dla nas liczą się efekty.
• 100%! płatne L4: Nie zostawimy Cię w sytuacji, gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.
• Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy
• LuxMed: Otrzymujesz Pakiet Kompleksowy. Brzmi dobrze? I tak jest! Za Twój pakiet zapłacimy 100%
• Ubezpieczenie na życie: 80% naszych projektów IT jest związanych ze zdrowiem, więc rzeczywiście mamy świra na tym punkcie! 😉
• Dofinansowanie do Multisport
• Relaks dla utrzymania balansu: Wczasy pod gruszą i strefa wypoczynku oraz gier

Proces rekrutacji:

• Weryfikacja języka- 10 min
• Rozmowa HR- 45 - 60 min
• Rozmowa techniczna- 60 min
• Feedback

Masz pytania? Odezwij się!

Justyna Janik - Senior Recruitment & Onboarding Specialist

Więcej info, znajdziesz TUTAJ