DevOps Engineer Mid/Senior

Jesteśmy Consileon Polska – szczeciński software house specjalizujący się w bankowości, finansach i nowoczesnych systemach płatności. Tworzymy bezpieczne i skalowalne rozwiązania IT w technologiach takich jak Java, JavaScript, Angular, React i AWS Cloud. Wspieramy klientów z różnych krajów, a największe doświadczenie mamy na rynku niemieckim. Właśnie wchodzimy w nowy etap rozwoju – obok realizacji projektów dla klientów zaczynamy tworzyć własne produkty. To oznacza świeże wyzwania i przestrzeń do budowania nowych rozwiązań.Poszukujemy osoby, która wesprze nas zarówno w utrzymaniu istniejącej infrastruktury, jak i w tworzeniu procesów i środowisk dla nowych inicjatyw. 

Co oferujemy:

• Realny wpływ na decyzje technologiczne – jesteśmy niewielką organizacją (~30 osób), gdzie każdy głos jest słyszany. 

• Zespół, w którym współpraca i otwartość są fundamentem – każdy może “zaryczeć”, a reszta naprawdę słucha. 🦁 

Forma współpracy: kontrakt na 6 miesięcy z opcją przedłużenia.  Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mieć przestrzeń na realne działanie – odezwij się i ryknij z nami jak Lew! 

Wymagania, które musisz spełnić: (must-have) 

• Minimum 4–5 lat doświadczenia na stanowisku DevOps /SRE /Cloud Engineer.  

• Bardzo dobra znajomość systemów Linux (administracja, troubleshooting, automatyzacja). 

• Praktyczna znajomość AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager). 

• Doświadczenie w pracy z Terraform i podejściem Infrastructure as Code. 

• Dobra znajomość zagadnień konteneryzacji (Docker) i orkiestracji (Kubernetes).

• Znajomość konfiguracji CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins). 

• Doświadczenie w konfiguracji i zarządzaniu nginx (reverse proxy, load balancing). 

• Znajomość baz danych (PostgreSQL, MySQL, podstawowa znajomość Oracle mile widziana). 

• Znajomość systemów monitoringu i logowania (AWS CloudWatch). 

• Umiejętność pracy zespołowej i wsparcia developerów w rozwiązywaniu problemów. 

• Doświadczenie w zarządzaniu systemami katalogowymi i usługami uwierzytelniania, takimi jak LDAP lub pokrewnymi. 

• Komunikatywny angielski – minimum B2 – praca w międzynarodowym zespole.  

  
  

Mile widziane:  

• Doświadczenie z Apache Kafka. 

• Znajomość dodatkowych narzędzi monitorujących i APM (AWS X-Ray). 

• Znajomość automatyzacji w Python/Bash.  

• Certyfikat AWS (np. AWS Certified Cloud Practitioner lub wyższy).

Zadania, które będziesz realizować:

• Budowa i utrzymanie pipeline’ów CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins) dla aplikacji backendowych i frontendowych. 

• Wdrażanie i utrzymywanie infrastruktury w chmurze AWS z użyciem Terraform (IaC). 

• Zarządzanie klastrami Kubernetes (EKS) oraz wdrażanie aplikacji przy użyciu Helm Charts i ArgoCD (GitOps). 

• Budowa i utrzymanie obrazów Dockerowych oraz repozytoriów w ECR. 

• Konfiguracja i utrzymanie load balancerów i reverse proxy (nginx). 

• Monitorowanie systemów i aplikacji przy użyciu CloudWatch i innych narzędzi (np. Grafana, Sentry). 

• Zarządzanie bazami danych w RDS (PostgreSQL, MySQL, Oracle) – podstawowe administracyjne czynności (backupy, monitoring, skalowanie). 

• Utrzymanie i rozbudowa środowisk opartych na AWS (z wykorzystaniem m.in. EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager, VPN IPsec). 

• Wsparcie zespołu developerskiego w rozwiązywaniu problemów środowiskowych i wdrożeniowych. 

• Utrzymywanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa infrastruktury i automatyzacja procesów. 

• Wspieranie i monitorowanie pracy młodszego administratora.

Nasza oferta:

• Wynagrodzenie: Mid 16.000- 24.000 PLN, Senior 25.000 – 29.000 PLN miesięcznie na kontrakcie B2B.

• Kontrakt na 6 miesięcy z szansą na przedłużenie współpracy.

• Budżet na rozwój zawodowy w wysokości 3.000 PLN netto rocznie oraz dodatkowe 15 płatnych dni na naukę, wyjazdy na konferencje.

• Bezpłatne kursy języka angielskiego i niemieckiego organizowane w naszym biurze.

• Komfortowe warunki pracy, bezpłatny parking przy biurowcu oraz podziemny parking dla rowerów.

• Bezpłatne firmowe lunche każdej środy oraz kompleksowy pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin.

• Dostęp do karty Multisport, serdeczna atmosfera w biurze oraz regularne wyjazdy integracyjne. 

• Praca w modelu hybrydowym – 3 dni w biurze w Szczecinie/ 2 dni zdalnie. 

  
  

Jak wygląda u nas proces rekrutacji?  

• Po pierwsze: analizujemy Twoje CV.

• Następnie czeka Cię rozmowa telefoniczna z jedną z naszych rekruterek – chcemy Cię lepiej poznać.

• Kolejnym etapem jest test sprawdzający Twoją wiedzę techniczną oraz rozmowa techniczna z naszym DevOpsem. 

• Decyzja.

Na każdym etapie otrzymujesz od nas informację o tym, co się dzieje z Twoją aplikacją. Szanujemy Twój czas.