QA Engineer

Wspólnie z naszym Partnerem, polską firmą z siedzibą w Warszawie, specjalizującą się w rozwoju i wdrażaniu krytycznych systemów informatycznych dla administracji publicznej i sektora prywatnego, poszukujemy osoby na stanowisko Testera Manualnego. Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za dostarczanie nowoczesnych rozwiązań IT, które zwiększają bezpieczeństwo, efektywność i niezawodność działania kluczowych systemów informatycznych.

❗ Start projektu już 1 grudnia! ❗

👨‍💻 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przygotowywanie środowisk, narzędzi oraz dokumentacji testowej,
• Udział we wdrażaniu i zapewnianie jakości oprogramowania,
• Współpraca z zespołem wytwarzania oprogramowania,
• Przeprowadzanie testów manualnych i integracyjnych,
• Koordynacja z testerami biznesowymi klienta.

🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 5-letnie doświadczenie w testowaniu oprogramowania oraz tworzeniu przypadków i scenariuszy testowych,
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania testami (TestRail, Xray, HPQC) oraz raportowania błędów (JIRA, TestLink),
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z narzędziami SoapUI, JMeter, Postman oraz znajomość SQL,
• Minimum 2-letnie doświadczenie w koordynowaniu prac zespołu testerskiego i testerów biznesowych,
• Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Praktyczna wiedza z zakresu relacyjnych baz danych, XML, JSON, WebServices i REST.

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidualnego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z innowacyjnymi projektami,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny,
• Pracę 100% zdalną.

📌 PROCES REKRUTACYJNY:

• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• Test wiedzy do wykonania (w zależności od doświadczenia),
• Rozmowa techniczna po stronie Klienta - DECYZJA!