Manual Tester

Wspólnie z naszym Partnerem, pionierem w branży finansowej, poszukujemy osoby na stanowisko Testera Manualnego. ✨

Nasz Partner to ceniony lider, zajmujący kluczową pozycję w sektorze finansów. Jego dominująca rola w dziedzinie innowacji i zaawansowanych rozwiązań technologicznych sprawia, że intensywnie inwestuje w rozwój nowoczesnych platform bankowości elektronicznej, digitalizację systemów bankowych oraz kreowanie aplikacji webowych i mobilnych, ze szczególnym naciskiem na obsługę klientów korporacyjnych.

Specjalista będzie brał udział w projekcie bankowym, który dotyczy kredytów hipotecznych dla klienta indywidualnego.

⭐ start: od 2 stycznia 2025 r.!

📌 model hybrydowy - WARSZAWA (1 dzień z biura, 4 dni zdalnie / tyg.)

👨‍💻 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przygotowanie środowiska testowego (konfiguracja, dane testowe, użytkownicy i uprawnienia),
• Opracowanie poprawek dla zgłoszonych błędów,
• Sprawdzenie prawidłowego działania systemu,
• Analiza i weryfikacja wyników testów.

🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Testera Manualnego, w tym około 3-letnie doświadczenie w sektorze bankowym (finanse lub ubezpieczenia) - MUST HAVE!
• Doświadczenie w testowaniu rozwiązań IT z wykorzystaniem zagadnień zachowania i kontroli jakości systemów informatycznych,
• Znajomość zasad testowania, technik testowych, procedur testowych, metodyk testowych, procesu testowania,
• Doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence,
• Znajomość aplikacji bankowych i maklerskich.

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w interesujących projektach,
• Pracę w modelu hybrydowym (4 dni zdalnie, 1 dzień z biura / tyg.),
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.

📌 PROCES REKRUTACYJNY:

• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• Rozmowa techniczna po stronie Klienta - DECYZJA!

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.