DevOps Engineer (Azure)

❗KANDYDACI ROZPATRYWANI - Warszawa i okolice (do 100 km) - Łódź, Lublin itd. nie wchodzą w grę ❗

Wspólnie z naszym Partnerem poszukujemy DevOps Engineera z doświadczeniem w pracy z chmurą Azure. Nasz Partner to globalna sieć stacji paliw, która aktywnie uczestniczy w rewolucji rynku e-mobilności w Europie i poza nią. Dodatkowo oferuje płatności zbliżeniowe na stacjach, programy lojalnościowe, które są wykorzystywane przez duże organizacje, takie jak porty lotnicze, oraz wysokiej klasy platformy sprzedażowe oparte na rozwiązaniach chmurowych, takich jak Azure/AWS. Celem projektu jest budowa globalnej platformy opartej na usługach w chmurze Azure, która dostarczy innowacyjne rozwiązania dla klientów!

📌 model hybrydowy - Warszawa

👨‍💻ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Ścisła współpraca z zespołami deweloperskimi, QA i bezpieczeństwa w celu zapewnienia spójności i efektywności procesów,
• Bieżące wsparcie i rozwiązywanie problemów związanych z infrastrukturą chmurową,
• Projektowanie, implementacja i zarządzanie procesami wdrożeniowymi,
• Zarządzanie konfiguracją systemów i aplikacji.

🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia na stanowisku DevOps Engineer lub podobnej roli,
• Znajomość narzędzi do automatyzacji/zarządzania konfiguracją (preferowane Ansible),
• Doświadczenie w pracy z kontenerami (Docker i klastry: ECS lub K8s),
• Doświadczenie z infrastrukturą jako kodem (IaC) - Terraform,
• Umiejętność administrowania systemem Linux,
• Zaawansowana znajomość chmury Azure,
• Zrozumienie procesów i środowisk CI/CD,
• Płynna znajomość języka angielskiego.

Mile widziane:

• Zrozumienie kultury, praktyk i narzędzi DevSecOps (np. GitHub, GitHub Actions, Jenkins, Git, Checkmarx),
• Doświadczenie ze scentralizowanymi rozwiązaniami logowania (ELK Stack, Grafana),
• Praktyczna znajomość jednego z języków skryptowych (np. Bash, Python, Groovy).

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidualnego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Szansę na rozwój zawodowy i osobisty w renomowanej firmie, która aktywnie uczestniczy w rewolucji e-mobilności,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Pracę w modelu hybrydowym (3 dni zdalnie, 2 dni z biura / tyg.),
• Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy,
• Pracę z nowoczesnego biura w Warszawie,
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.

📌 PROCES REKRUTACYJNY:

• Wstępna 10-minutowa rozmowa telefoniczna po stronie Connectis,
• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• 2-etapy techniczne po stronie Klienta - DECYZJA!

Dołącz do nas, jeśli chcesz być kluczowym członkiem zespołu, który stawia na innowacje i wysoką jakość projektów w branży e-mobilności. Chcesz dowiedzieć się więcej? Umów się na rozmowę! 😉