Zespół SDDC (wirtualizacji), na czele z Mariuszem Kaczorkiem, to zespół specjalistów realizujących projekty u wiodących klientów komercyjnych i instytucjonalnych.
Projekty w Comtegrze wymagają często współpracy między różnymi zespołami, co pozwala na poznanie innych technologii i poszerzenie swoich kompetencji.
Stos technologiczny: Red Hat Openshift, Kubernetes
Zespół SDDC pracuje w systemie hybrydowym, co jest uzależnione głównie od specyfiki konkretnych projektów.
Główne zadania w tej roli to projektowanie, wdrożenia i utrzymanie rozwiązań opartych o Kubernetes dla zewnętrznych Klientów.
Nad procesem rekrutacji czuwa Adriana Skrojna oraz Dorota Sobiepanek
Proces rekrutacji przebiega w następujących krokach:
- Analiza CV
- Wstępna rozmowa z rekruterem i umówienie spotkania
- Spotkanie w siedzibie firmy
- Decyzja i informacja zwrotna.
Zakres obowiązków
- projektowanie, wdrożenia i utrzymanie rozwiązań opartych o Kubernetes dla zewnętrznych Klientów,
- diagnozowanie ewentualnych problemów i awarii oraz ich rozwiązywanie,
- dbanie o aktualizację, optymalizację i rekonfigurację wdrożonych rozwiązań,
- współpraca z innymi komórkami firmy przy wdrażaniu nowych rozwiązań,
- współpraca z działem handlowym (presales),
- podnoszenie kwalifikacji poprzez uzyskiwanie lub odnawianie certyfikatów technicznych (RHCE, RHCA, CKA itp.)
Poszukiwane kompetencje
- min. 8-letnie doświadczenie w zakresie projektów związanych z systemami Linux,
- bardzo dobra znajomość systemów Linux (preferowana rodzina Red Hat),
- bardzo dobra znajomość Kubernetes
- generyczna znajomość rozwiązań data center i infrastruktury (wirtualizacja, compute, storage, network),
- chęć i umiejętność nauki oraz dzielenia się wiedzą,
- umiejętność pracy w zespole oraz zarządzanie czasem,
- samodzielność i analityczne myślenie,
- prawo jazdy,
- angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
- wykształcenie wyższe techniczne,
Mile widziane:
- ważny certyfikat min. RHCE, CKA,
- znajomość Red Hat Openshift
- znajomość automatyzacji Ansible, Terraform,
Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
- wynagrodzenie uzależnione od formy współpracy oraz doświadczenia,
- premia roczna uzależniona od wyników zespołu,
- praca w systemie zdalnym z warunkiem - jeden dzień co dwa tygodnie praca z biura
- możliwość pracy z najnowszymi technologiami IT dostępnymi na rynku (własne laboratorium, dostęp do szkoleń, konferencji branżowych),
- możliwość poszerzania specjalistycznej wiedzy i doświadczenia - finansowanie certyfikacji,
- dostęp do bazy wiedzy dla partnerów technologicznych o najwyższych poziomach kompetencyjnych,
- pakiet medyczny, dofinansowanie lekcji j. angielskiego, karty Multisport, pakiet wsparcia pracowniczego EAP, ubezpieczenie na życie,
- system poleceń pracowniczych
- liczne atrakcje integracyjne - wspólne wyjazdy na narty, grille w przy biurowej altanie, dziania CSR i wiele innych