Server Systems Administrator

Jesteśmy ponad 100-osobowym zespołem, który tworzy własne oprogramowanie na platformy Microsoft Azure, Office 365, Exchange i SharePoint. Nasze programy wykorzystywane są w ponad 125 000 przedsiębiorstw w 170+ krajach świata, a wśród naszych klientów są takie firmy jak Shell, Facebook czy Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych. Mamy grupę krwi C++, nasze biura znajdują się we Wrocławiu i Jeleniej Górze, a nasi małżonkowie są zmuszani do oglądania kanału HRejterzy (bo to nasz kanał).

Więcej na temat naszej firmy możesz dowiedzieć się na stronie: https://www.codetwo.pl/praca

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Server Systems Administrator 

Pracując na tym stanowisku, do Twoich zadań będzie należało:

• Planowanie, rozwój i utrzymanie infrastruktury i systemów IT wykorzystywanych przez firmę do wewnętrznej organizacji pracy, przy wykorzystaniu między innymi technologii takich, jak: Microsoft Azure, Microsoft 365 (O365), Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Intune, Microsoft Defender, Active Directory, Windows Server, SQL Server, Hyper-V, SCVMM, 3CX, Azure DevOps.
• Monitoring i utrzymanie ciągłości działania infrastruktury i usług IT używanych w organizacji. 
• Dbanie o bezpieczeństwo infrastruktury i usług IT wykorzystywanych przez firmę.
• Dbanie o odpowiedni poziom dostępu pracowników CodeTwo i osób zewnętrznych do infrastruktury i usług IT.
• Wykonywanie prac administracyjnych w sieci komputerowej.
• Utrzymanie i konserwacja stacji roboczych oraz serwerów.
• Prowadzenie ewidencji sprzętu i wyposażenia.
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej infrastruktury i usług IT wykorzystywanych przez firmę.
• Tworzenie artykułów publicznej bazy wiedzy oraz innych materiałów informacyjnych o oprogramowaniu.

Czego wymagamy?

• Zaangażowania i profesjonalnego podejścia do pracy – jakość jest dla nas bardzo ważna.
• Myślenia w kategoriach „secure by default” – bezpieczeństwo jest dla nas jeszcze ważniejsze.
• Dobrej znajomości administrowania większością systemów wymienionych w opisie powyżej – reszty nauczysz się w praktyce.
• Samodzielności, analitycznego myślenia i umiejętności rozwiązywania problemów – bądź jak MacGyver.
• Nastawienia na rozwój i naukę – korzystamy z wielu nowych technologii.
• Znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji i komunikowanie się ze wsparciem firm trzecich – nigdy nie wiesz, kto będzie po drugiej stronie słuchawki.
• Przynajmniej rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku – subskrypcja HRejterów nie wystarczy.

Co oferujemy?

• Uczestnictwo w rozwoju i utrzymaniu innowacyjnego i zaawansowanego rozwiązania chmurowego wykorzystywanego przez ponad 125 000 firm w 170+ krajach.
• Możliwość wyboru pomiędzy pracą w biurze we Wrocławiu lub Jeleniej Górze (również hybrydowo).
• Pracę z wykorzystaniem najnowszych systemów, narzędzi i technologii – jako partner Microsoft mamy możliwości i korzystamy z wielu oferowanych przez nich rozwiązań.
• Ciekawe i pełne wyzwań zadania.
• Realny wpływ na rozwój firmy i jej produktów.
• Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia swoich kompetencji.
• Ruchome godziny pracy.
• Jeśli nie jesteś fanem zgiełku korporacji, to praca w naszej firmie, która zachowała swoją bezpośrednią i życzliwą kulturę pracy, może być wyjątkowo atrakcyjna.
• Jeśli nie jesteś fanem zgiełku wielkich miast i korków, to wybierając pracę w naszym biurze w Jeleniej Górze, będziesz pracować w jednym z najpiękniejszych miejsc w Polsce (a według wielu z nas, nie tylko w Polsce), które pozwala na uprawianie różnorodnych sportów i aktywności.
• Pakiet relokacyjny dla osób chcących przeprowadzić się do Jeleniej Góry.
• Inne apanaże: dopłatę do karty Multisport, grupowego ubezpieczenia pracowniczego, pakietu medycznego, darmowe polskie jabłka, kolumbijskie banany i cukierki, imprezy integracyjne, pizza days, pasztetowe czwartki, życiowa rola w filmie #HRejterów.
• Dwa monitory CRT 14” z kartą 256 kolorów lub Hercules 16 mln odcieni szarości.

Z uwagi na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji, o powodach niezaakceptowania kandydatury informujemy tylko tych kandydatów, których CV zostało zakwalifikowane do kolejnych etapów rekrutacji. Niezależnie od tego, jeśli Twoje CV nie zostanie zakwalifikowane do kolejnych etapów, otrzymasz od nas powiadomienie mailowe.