Workflow Transformation Manager

Workflow Transformation Manager

Sektor finansowy | Projekt międzynarodowy

Dla naszego partnera z sektora finansowego poszukujemy doświadczonego Workflow Transformation Managera, który będzie odpowiedzialny za koordynację i realizację wdrożenia platformy workflow w skali międzynarodowej.

Informacje podstawowe

• Czas trwania projektu: 1–2 lata

• Start: ASAP

• Tryb pracy: w większości zdalny

• Gotowość do okazjonalnych wizyt w biurze we Wrocławiu oraz podróży służbowych do spółek zagranicznych (Hiszpania, Włochy, Rumunia)

Opis roli

Workflow Transformation Manager będzie odpowiadać za koordynację i realizację wdrożenia platformy Workflow (preferowana Webcon) w krajach Grupy: Polska, Włochy, Hiszpania oraz Rumunia, z uwzględnieniem lokalnych potrzeb biznesowych oraz zapewnieniem spójności rozwiązań w skali całej organizacji.

Osoba dołączy do strategicznego projektu budowy nowego ekosystemu technologicznego w całej Grupie.

Zakres odpowiedzialności

• Koordynacja wdrożenia platformy Workflow (Webcon) w krajach Grupy

• Współpraca z Product Ownerem, Chapter Leaderem, zespołami lokalnymi oraz zewnętrznymi dostawcami

• Zapewnienie ciągłości operacyjnej w trakcie transformacji

• Monitorowanie postępów projektu, zarządzanie harmonogramem oraz ryzykami

• Tworzenie, utrzymywanie i egzekwowanie governance projektowego

• Zapewnienie spójności rozwiązań przy jednoczesnym uwzględnieniu lokalnych wymagań biznesowych

Wymagania

• Doświadczenie w co najmniej jednym dużym projekcie wdrożenia platformy Workflow

• Preferowane doświadczenie z platformą Webcon

• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym

• Znajomość platform workflow, zasad tworzenia governance oraz zarządzania ryzykiem projektowym

• Wysokie kompetencje koordynacyjne i komunikacyjne

• Umiejętność pracy z wieloma interesariuszami

• Gotowość do podróży służbowych

Oferujemy

• Udział w strategicznym projekcie transformacyjnym o zasięgu międzynarodowym

• Realny wpływ na kształtowanie nowego ekosystemu technologicznego organizacji

• Współpracę z doświadczonymi zespołami biznesowymi i technologicznymi

• Elastyczny, w większości zdalny model pracy

• Długoterminową współpracę (1–2 lata)