IT Project Manager

IT Project Manager (Transformation & Network Systems)Informacje o zatrudnieniu

• Termin rozpoczęcia: marzec/kwiecień 2026

• Typ zaangażowania: współpraca długoterminowaOpis projektuTwoim polem działania będzie obszar IT Transformation dla systemów sieciowych. Dołączysz do kameralnego zespołu ekspertów realizującego strategiczne inicjatywy w środowisku międzynarodowym.

  Twoje zadania

  • Samodzielne kierowanie średnimi oraz dużymi projektami w obszarze IT.

  • Kontrola poszczególnych etapów cyklu życia projektu oraz koordynacja działań rozproszonych zespołów projektowych.

  • Pełna odpowiedzialność za jakość, terminowość oraz budżet realizowanych przedsięwzięć zgodnie z przyjętymi założeniami.

  • Uczestnictwo w procesie tworzenia i konsolidacji wymagań dla jednostek zarządzania klientami, ze szczególnym uwzględnieniem projektów wpływających na wiele specjalności i procesów.

  • Monitorowanie wydajności projektów oraz dbanie o optymalny zwrot z inwestycji (ROI).

  • Zapewnienie ciągłości i poprawnego funkcjonowania systemów IT w ramach realizowanych wdrożeń.

  • Opracowywanie scenariuszy wdrożeniowych wraz z oceną ich wpływu na architekturę IT oraz szacowaniem zysków biznesowych.

    Wymagania

    • Doświadczenie w realizacji minimum 5 projektów informatycznych, w tym co najmniej 2 na stanowisku kierowniczym (alternatywnie posiadanie certyfikatu PMI).

    • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – swobodne prowadzenie spotkań, przygotowywanie prezentacji, notatek oraz tłumaczeń materiałów technicznych.

    • Biegła znajomość języka polskiego

    • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność do formułowania precyzyjnych komunikatów na poziom zarządczy.

    • Silne kompetencje organizacyjne pozwalające na samodzielne planowanie i egzekwowanie zadań (np. wdrażanie rekomendacji poaudytowych).

    • Praktyczna umiejętność tworzenia dokumentacji projektowej: raportów, analiz oraz prezentacji biznesowych.

    • Wysoka odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

    • Innowacyjność i nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów oraz jakości pracy własnej.

    • Otwartość na pracę zespołową i wysoką kulturę osobistą.

    Mile widziane

    • Doświadczenie we wsparciu lub realizacji dużych programów transformacyjnych oraz złożonych ścieżek wdrożeniowych.

    • Ogólna znajomość architektury systemów i procesów informatycznych w strukturach OPL.

    • Znajomość specyfiki organizacyjnej OPL.