Kierownik/Kierowniczka Platform IT

Opis stanowiska:

• Współtworzenie i realizacja strategii rozwojowej zarządzanej platformy IT, w szczególności definiowanie wizji, celów i kontekstu działania platformy oraz identyfikacja i inicjowanie działań innowacyjnych

• Budowanie relacji z wewnętrznym klientem biznesowym i prowadzenie komunikacji z kluczowymi interesariuszami.

• Aktywny udział w procesach rekomendacji, oceny i wyboru konfiguracji, rozwiązań lub produktów.

• Tworzenie i nadzór nad budżetem utrzymaniowym i rozwojowym dla platformy.

• Zapewnienie zgodności rozwiązań ze standardami architektury, bezpieczeństwa i metodykami organizacji.

• Zarządzanie procesem wytwórczym i cyklem życia produktów opartych o platformę IT.

• Koordynacja prac zespołów DEV/OPS i zespołów produktowych.

• Zarządzanie backlogiem (utrzymaniowym i rozwojowym), priorytetyzacją zadań, prowadzenie procesów planowania i monitorowanie realizacji prac

• Monitorowanie realizacji programów cross‑produktowych i współpraca z menedżerami produktów.

• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi, prowadzenie negocjacji i nadzór nad realizacją umów - dbałość o efektywność i optymalizację kosztową współpracy

• Prowadzenie procesów ofertowych (RFP), ocena ofert i wybór dostawców usług w obszarze utrzymania i rozwoju platformy.

• Wdrażanie i nadzorowanie standardów bezpieczeństwa informacji oraz zgodności z obowiązującymi metodykami.

• Identyfikacja oraz cykliczny przegląd ryzyk związanych z platformą

Oczekiwania:

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem DevOps (wewnętrznym lub zewnętrznym), w tym organizacji pracy i jej usprawnianiu

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu i rozwoju platform low-code/no-code, w szczególności Webcon BPS oraz Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate)

• Praktyczna wiedza z zakresu projektowania, wdrażania i utrzymania aplikacji biznesowych oraz automatyzacji procesów

• Doświadczenie we współpracy z dostawcami usług informatycznych

• Praktyczna znajomość pracy w metodykach zwinnych (Srum, Kanban)

• Umiejętność zarządzania backlogiem, zasobami, priorytetami oraz cyklem życia aplikacji

• Umiejętność analizy procesów biznesowych i przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania IT

• Znajomość zagadnień architektury systemów IT, integracji (API, usługi sieciowe), bezpieczeństwa oraz zarządzania dostępami

• Umiejętność zarządzania budżetem

• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne, umożliwiające efektywną współpracę z biznesem, IT i kadrą menedżerską

• Samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie i optymalizację procesów

• Wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie lub pokrewne)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

• Gotowość do pracy min. 3 dni w tygodniu z biura (możliwość 2 dni pracy zdalnej w tygodniu)

Mile widziane:

• Doświadczenie w budowie Center of Excellence (CoE) dla platform low-code

• Znajomość SQL, Azure, SharePoint, DevOps

• Certyfikaty Webcon lub Microsoft (Power Platform)