Currency

Senior JavaScript Fullstack Developer

JavaScript

Senior JavaScript Fullstack Developer

JavaScript

ul. Górnych Wałów 26, Gliwice

Brainhub Sp. z. o. o.

Undetermined
Permanent, B2B
Senior
Remote
6 298 - 7 769 USD
Net per month - B2B
4 703 - 5 799 USD
Gross per month - Permanent

Tech stack

    JavaScript

    advanced

    React

    advanced

    Node

    advanced

    English

    regular

    Scrum

    regular

Job description


TL;DR Checklista: 

⃞     NodeJS i React
⃞     Event Loop i React Fiber 
⃞     Bazy danych np. Mongo / Postgres / Redis
⃞     Architektura skalowalna
⃞     Angielski B2-C1
⃞     22 000 - 27 000 PLN netto (B2B) lub 16 600 - 20 900 PLN brutto (UoP)
⃞     Praca w pełni zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach
⃞     Szybki proces rekrutacyjny


Odhaczone? W takim razie wyślij do nas swoje CV!
A jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, czytaj dalej.


1. Napędzamy biznes oraz talenty  


Według Clutch, Deloitte oraz Financial Times, Brainhub w ciągu zaledwie 6 lat stał się jedną z najszybciej rozwijających się firm w Europie. Podążamy w stronę elity programistycznej w obszarze technologicznym i skupiamy się na dowożeniu wartości biznesowej dla klientów poprzez podejście BizDevOps.

Obecnie w naszym zespole mamy wiele utalentowanych osób: deweloperów, designerów UX/UI, inżynierów QA, DevOpsów, Delivery Managerów i trenerów Agile. Opracowujemy produkty cyfrowe dla np. National Geographic czy Paradox Interactive.

Chcielibyśmy, abyś również Ty znalazł/a się w naszym zespole.


2. Zostań kimś więcej niż pracownikiem, zostań członkiem zespołu

 
Brainhub to miejsce, w którym możesz pracować tak, jak lubisz, tworząc swoją własną ścieżkę kariery. Nie ma tu typowych biur, managerów regionalnych czy asystentów managerów regionalnych. Nasza struktura zarządzania daje możliwości wpływu na organizację i jest oparta o lean. Staniesz się istotną częścią zespołu, który stawia czoła wyzwaniom i się rozwija.

W Brainhubie:


  • dopasowujemy ludzi do projektów, które ich najbardziej pasjonują,
  • podejmujemy się projektów długoterminowych, żeby mieć szansę zbudować porządny produkt i pomóc klientom osiągnąć sukces. Jednocześnie dbając o nasz zespół zapewniamy możliwość rotacji między projektami,
  • starannie wybieramy naszych klientów, aby upewnić się, że wpasowują się w naszą kulturę i etykę pracy,
  • pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się naszą wiedzą (organizujemy własne spotkanie o nazwie DevDuck),
  • stale pracujemy nad poprawą naszych procesów BizDevOps, przeczytaj więcej w artykule,
  • stawiamy na T-Shaped: osoby uzdolnione w wielu dziedzinach, które są ekspertami przynajmniej w jednej z nich.

3. Przez lata mierzyliśmy się z takimi wyzwaniami jak:

 
  • tworzenie złożonych backendów NodeJS,
  • wdrażanie mikroserwisów na klastrze Kubernetes,
  • tworzenie rozwiązań serverless w chmurze AWS,
  • obsługa komunikacji międzyprocesowej w aplikacjach Electron,
  • udostępnianie kodu między platformami internetowymi, mobilnymi i backendowymi.

4. Twórz z nami produkty jako Senior JavaScript Fullstack, jeśli:

 
  • dobrze znasz NodeJS i Reacta,
  • Event Loop i React Fiber nie mają przed Tobą tajemnic,
  • znasz bazy danych np. Mongo, Postgres, Redis,
  • znasz najlepsze praktyki w architekturze skalowalnej,
  • masz praktyczne doświadczenie z Dockerem oraz konteneryzacją,
  • płynnie komunikujesz się w j. angielskim (B2, preferowany poziom C1),
  • jesteś proaktywny/a, masz biznesowe podejście, i chętnie dzielisz się swoją opinią.

Punkty bonusowe, lecz nieobowiązkowe:


  • uczestniczyłeś/aś w sesjach Event Storming i współpracowałeś/aś z backendem zbudowanym na zasadach DDD,
  • posiadasz doświadczenie w tworzeniu kompleksowych rozwiązań.

5. Pracuj tak, jak lubisz:
 

  • wynagrodzenie w zakresie 22 700- 28 000 PLN netto (B2B) lub 16 950 - 20 900 PLN brutto (umowa o pracę),
  • praca w pełni zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach, 
  • elastyczny czas pracy,
  • sprzęt (głownie MacBooki),
  • stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb.

 

6. Rozwijaj się z nami!
 

Wierzymy, że będąc osobą na tej roli nadal stawiasz na swój rozwój. Chcemy Ci w tym pomóc, więc oferujemy wiele możliwości doskonalenia umiejętności adekwatnych do pełnionej roli (szkolenia, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne), w tym: 
 

7. Proces rekrutacyjny:

 
Nasz proces rekrutacyjny jest dwuetapowy - jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi potrzebami, Paulina, nasza Recruitment Administrator zaprosi Cię na krótką rozmowę i zada kilka pytań związanych z Twoim doświadczeniem oraz motywacją. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z Karoliną lub Julią oraz specjalistą z zespołu deweloperskiego. I tak, w zależności od Twojego stacku technologicznego i doświadczenia, na rozmowie spotkasz Darka, Kamila, Marka, Michała, Karola, Gosię lub Przemka. To nasi rekruterzy techniczni, którzy przeprowadzą część techniczną rozmowy. Po kilku dniach wrócimy do Ciebie z decyzją oraz całościowym feedbackiem.


Published: 12.07.2023
Office location