Automatyczny Tester Oprogramowania (QA Automation Tester)

O stanowisku

Szukamy Testera Automatyzującego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w dostarczaniu najwyższej jakości oprogramowania. Jeśli masz doświadczenie w Jira oraz narzędziach do testowania automatycznego, a do tego interesuje Cię branża gamingowa – to stanowisko jest dla Ciebie!

Twoje zadania:

📌 Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych (np. Cypress, Playwright)

📌 Analiza i raportowanie błędów w Jira (mile znana znajomość Jira Test Management)

📌 Współpraca z Product Ownerem, zespołem deweloperskim oraz testerami manualnymi

📌 Tworzenie scenariuszy testowych i dokumentacji, utrzymywanie i rozwijanie frameworków testowych

📌 Wykorzystanie CI/CD w procesie testowania

Nasze wymagania:

📌 Min. 2 lata doświadczenia jako QA Automation Tester

📌 Znajomość narzędzi do automatyzacji testów (np. Selenium, Cypress, TestNG, JUnit)

📌 Znajomość Jira i narzędzi do zarządzania testami (np. Xray, Zephyr)

📌 Umiejętność pisania testów w Python / JavaScript (w zależności od stosu technologicznego)

📌 Znajomość GIT oraz CI/CD (np.GitHub Actions)

📌 Doświadczenie w testach API (np. Postman) 

📌 Umiejętność pracy z bazami danych SQL

Co oferujemy?

🌟 Wynagrodzenie: 12000 - 22000 zł netto (w zależności od umiejętności i doświadczenia) na kontrakcie B2B

🌟 Okres próbny to 3 miesiące, następnie umowa na czas nieokreślony

🌟 Praca w pełni zdalna

🌟 Najlepszy sprzęt, który ułatwi Ci codzienną pracę

🌟 Premie za wyniki i zaangażowanie

🌟 Dofinansowanie/finansowanie szkoleń

🌟 Elastyczne godziny pracy

🌟 Płatny urlop

🌟 Pełne wdrożenie do pracy z narzędziami, takimi jak Asana, Jira i Slack, oraz zapoznanie z obowiązkami i procedurami

Wyślij do nas aplikację, jeśli:

✅ Łatwo budujesz relacje i potrafisz słuchać innych

✅ Potrafisz naprawiać błędy i konserwować aplikacje

✅ Myślisz logicznie i proaktywnie szukasz rozwiązań

✅ Potrafisz efektywnie zarządzać swoim czasem i zadaniami

✅ Jesteś zaangażowany/a i chcesz się rozwijać

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1️⃣ Rozmowa telefoniczna / screening HR

2️⃣ Online tech talk (do godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną

W swoim zgłoszeniu prześlij portfolio lub CV oraz krótki opis poziomu znajomości wyżej wymienionych języków technologicznych.

Zaznaczamy, że ogłoszenie nie jest skierowane do osób na poziomie Junior.