Mid Frontend Developer

Kim jesteśmy

Billennium to globalna firma IT rozwijająca nowoczesne rozwiązania technologiczne wspierające biznes naszych klientów. Od ponad 20 lat realizujemy projekty w modelu end‑to‑end, łącząc kompetencje inżynierskie, analityczne i konsultingowe.

Miękka hybryda (1x w miesiącu w biurze w Krakowie)

O stanowisku

Szukamy Frontend Developera (Regular), który będzie rozwijał nowoczesne aplikacje webowe w architekturze mikroserwisowej. Będziesz pracować z najnowszymi technologiami frontendowymi, integrując rozwiązania z backendem opartym o Java/Kotlin, z naciskiem na bezpieczeństwo, wydajność i jakość kodu.

Zakres obowiązków

• Projektowanie i implementacja responsywnych, wydajnych i intuicyjnych aplikacji webowych

• Integracja warstwy frontendowej z mikroserwisami (Java/Kotlin)

• Pisanie czystego, optymalnego kodu oraz dokumentacji technicznej

• Implementacja zabezpieczeń (OWASP Top 10 – m.in. XSS, CSRF)

• Tworzenie testów: jednostkowych, integracyjnych i e2e

• Udział w refinementach i przekładanie wymagań na rozwiązania techniczne

• Monitorowanie aplikacji i szybkie reagowanie na błędy

• Ulepszanie istniejących procesów i rozwiązań technologicznych

Wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia jako programista frontend

• Bardzo dobra znajomość: React / Angular / Vue.js + TypeScript

• Praktyczna wiedza z zakresu bezpieczeństwa (OAuth2, OIDC)

• Doświadczenie z REST API, JSON oraz OpenAPI/Swagger

• Znajomość wzorców projektowych i dobrych praktyk

• Praca z Git/GitLab oraz CI/CD

• Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Doświadczenie w pracy Agile/Scrum

Mile widziane

• Doświadczenie z Kafka, Redis, Oracle, IBM MQ, Hazelcast

• Znajomość narzędzi: GitLab, Argo CD, Dynatrace

• Podstawy backendu (Java, Spring Boot)

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę współpracy

• Dostęp do projektów z wykorzystaniem nowoczesnych technologii

• Programy rozwojowe, szkolenia i certyfikacje

• Prywatną opiekę medyczną i pakiet benefitów

• Przyjazną atmosferę pracy i kulturę feedbacku

Proces rekrutacyjny

• Rozmowa HR

• Spotkanie techniczne

• Rozmowa z klientem

• Decyzja i feedback