Agile Coach

Zygmunta Modzelewskiego 77a, Mokotów, Warszawa

Umowa B2B

Poziom stanowiska: Ekspert

Praca hybrydowa 

O projekcie 

Pracujemy nad transformacją w kierunku produktowego modelu operacyjnego, wzmacniamy skuteczność organizacji w dostarczaniu właściwych rozwiązań. Pracujemy w płaskiej strukturze - będziesz pracować bezpośrednio z Zespołami i z managerami.

Jeśli masz udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu mierzalnych usprawnień na poziomie organizacji, umiesz działać systemowo- rozumiesz zależności pomiędzy zespołami, procesami, efektami biznesowymi i potrafisz identyfikować źródłowe przyczyny problemów dołącz do nas.

Twój zakres obowiązków:

• wspieranie zespołów deweloperskich w doskonaleniu sposobu planowania, realizacji i dostarczania produktów,

• analiza procesu dostarczania oprogramowania oraz identyfikacja źródeł opóźnień, strat i nieefektywności,

• wdrażanie usprawnień zwiększających przewidywalność, jakość i przepływ pracy,

• współpraca z liderami technologicznymi, Product Managerami, Product Ownerami i Scrum Masterami przy rozwiązywaniu problemów przekraczających granice pojedynczych zespołów,

• standaryzacja wybranych praktyk związanych z planowaniem, zarządzaniem zależnościami oraz dostarczaniem produktów,

• wspieranie organizacji w skalowaniu efektywnych sposobów pracy pomiędzy wieloma zespołami,

• współpraca z obszarami architektury, bezpieczeństwa, operacji w celu eliminacji systemowych ograniczeń procesu dostarczania oprogramowania.

Nasze wymagania:

• minimum 7 lat doświadczenia w roli Agile Coacha, Scrum Mastera, Delivery Managera lub podobnej w co najmniej dwóch organizacjach,

• doświadczenie we współpracy z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie,

• bardzo dobra znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC),

• umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów organizacyjnych w złożonych środowiskach,

• doświadczenie w pracy z metrykami przepływu i dostarczania (Lead Time, Cycle Time, Throughput, Predictability, WIP),

• znajomość praktyk Scrum, Kanban oraz podejść skalujących pracę wielu zespołów,

• znajomość praktyk inżynieryjnych wspierających jakość i przewidywalność dostarczania,

• umiejętność prowadzenia warsztatów i moderowania pracy grupowej.

Mile widziane:

• doświadczenie w sektorze bankowym, finansowym lub ubezpieczeniowym,

• doświadczenie w analizie organizacyjnych procesów end-to-end.