Senior PHP Developer

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie oprogramowania według wymagań biznesowych spisanych w formie User Stories ze wsparciem Project Managera, UX i zespołu Testerów

• Pisanie wydajnego kodu dobrej jakości wraz z testami zgodnie z wytycznymi i standardami

• Szukanie przyczyn i powodów ewentualnych błędów, analiza i naprawa

• Codzienna współpraca z pozostałą częścią zespołu w języku polskim oraz pisemna komunikacja w języku angielskim z zagranicznym biznesem

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektach komercyjnych

• Minimum 2 lata na stanowisku Senior Developera

• Bardzo dobra znajomość PHP, WordPress

• Bardzo dobra znajomość SQL i relacyjnych baz danych, pisanie wydajnych zapytań

• Dobra znajomość i doświadczenie z Frontendem - JS, TS, CSS, HTML

• Dobra znajomość reguł programowania obiektowego w praktyce

• Analiza istniejącego kodu, tworzenie spójnych z nim rozwiązań lub refaktoryzacja, poprawa czytelności

• Pisanie testów jednostkowych wraz z nowym kodem oraz utrzymywanie istniejących testów

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym (biegłość w rozumieniu, czytaniu dokumentacji i pisaniu)

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym (biegła znajomość)

• Mile widziane: Azure, znajomość procesu CI/CD, doświadczenie z: Tailwind, Astro, Bedrock, GraphQL

Tak pracujemy nad projektem

• code review

• statyczna analiza kodu

• wzorce projektowe

• Continuous Deployment

• Continuous Integration

• deployment na poziomie zespołu

• wsparcie architekta / lidera technicznego

• active monitoring

• narzędzia do trackowania zadań

• automatyzacja testów

• pentesty

• środowiska testowe

• testy integracyjne

• testy jednostkowe

• testy regresyjne

• testy wydajnościowe

• testy manualne

Co oferujemy

• B2B lub Umowa o pracę do wyboru

• Praca w 100% zdalna lub praca na miejscu w pełni wyposażonym biurze (albo wersja hybrydowa, do wyboru)

• Praca z kilkoma projektami, dlatego nie "utkniesz" w utrzymaniu legacy kodu

• Optymalne środowisko CI/CD – w pełni zautomatyzowany proces commitów, buildów i testów

• Ekosystem rozwiązań w innych językach programowania (.NET, T-SQL), jeśli będzie chęć rozwoju w tym kierunku

• Szybkie code-review i produkcyjne wdrożenia na poziomie zespołu w przeciągu kilku dni (w przypadku mniejszych projektów)

• Mała ilość codziennych spotkań, brak biurokracji i długiego czasu oczekiwania na dostępy albo pomoc

Benefity

• opcja karty MultiSport

• lekcje j. angielskiego

• możliwość 100% pracy zdalnej

• gry wideo w pracy

• program kafeteryjny

• półroczne premie finansowe

• pakiet medyczny

Proces rekrutacyjny

• Wysyłasz CV, nie masz przecież nic do stracenia. ;)

• Kontaktujemy się mailowo z wybranymi kandydatami/kandydatkami ustalając termin krótkiej rozmowy telefonicznej na takie tematy jak: Twoje doświadczenie, nasze projekty, wzajemne oczekiwania.

• Otrzymujesz zaproszenie na godzinną rozmowę techniczną, na której prosimy Cię o udostępnienie IDE lub notatnika, w którym będziesz mógł/mogła napisać kilka linii kodu, ilustrując odpowiedzi na krótkie pytania. Można korzystać z podpowiedzi edytora lub szukać pomocy on-line. Sprawdzamy sposób myślenia podczas typowego dnia pracy, a nie wyuczoną składnię komend. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.

• Jeśli rozmowa przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz zaproszenie na ostatnie, godzinne spotkanie on-line z Leadem działu. Pytania mogą być techniczne ale będą dotyczyć też doświadczenia z poprzednich projektów. Zachęcamy do pytań w naszą stronę o szczegóły projektów i pracy u nas. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.

• Jeśli rozmowa przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz propozycję zatrudnienia wraz ze szczegółami warunków oraz kopią umowy.