Senior QA Engineer

Twój zakres obowiązków

• Przeprowadzanie testów funkcjonalnych oraz testów regresji aplikacji mobilnej;

• Przeprowadzanie testów funkcjonalnych oraz testów regresji aplikacji webowych oraz REST API ;

• Rozwój i utrzymanie testów automatycznych w C#;

• Praca z bazami SQL;

• Zgłaszanie w JIRA błędów aplikacji wykrytych w czasie testów;

• Codzienna współpraca z pozostałą częścią zespołu w języku polskim oraz pisemna komunikacja w języku angielskim z zagranicznym biznesem.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych – iOS oraz Android

• Znajomość procesu wdrażania aplikacji mobilnej w App Store i Google Play Store

• Analityczne myślenie i dbałość o szczegóły

• Znajomość Appium oraz C#;

• Znajomość narzędzi: Swagger, Postman (lub podobne);

• Znajomość SQL i relacyjnych baz danych, pisanie zapytań;

• Minimum 4 lata doświadczenia jako tester manualny w projektach komercyjnych;

• Minimum 2 lata doświadczenia jako tester aplikacji mobilnych w projektach komercyjnych;

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym (biegłość w rozumieniu, czytaniu dokumentacji i pisaniu);

• Doświadczenie w automatyzacji aplikacji mobilnych,  doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji webowych z wykorzystanie Selenium lub Playwright, automatyzacja testów wydajnościowych.

Co oferujemy

• B2B lub Umowa o pracę do wyboru;

• Elastyczne godziny pracy;

• Praca częściowo zdalna lub na miejscu w pełni wyposażonym biurze;

• Możliwość pracy z wieloma różnymi projektami (m.in.: aplikacje webowe, aplikacja mobilna, aplikacje desktopowe);

• Testy automatyczne, testy wydajnościowe, testy jednostkowe w kodzie u programistów;

• Mała ilość codziennych spotkań, brak biurokracji i długiego czasu oczekiwania na dostępy albo pomoc.

Benefity

• karta MultiSport;

• lekcje j. angielskiego;

• możliwość pracy hybrydowej;

• gry wideo w pracy;

• program kafeteryjny;

• półroczne premie finansowe;

• pakiet medyczny;

• szkolenia.

Proces rekrutacyjny

Wysyłasz CV, nie masz przecież nic do stracenia. ;)

Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami i kandydatkami, ustalając termin rozmowy wstępnej — omawiamy Twoje doświadczenie, oczekiwania, opowiemy więcej o nas i naszych projektach (max. 30 min).

Po pozytywnej rozmowie otrzymujesz zaproszenie na godzinną rozmowę techniczną, na której prosimy Cię o udostępnienie IDE lub notatnika, w którym będziesz mógł/mogła napisać kilka linii kodu, ilustrując odpowiedzi na krótkie pytania. Można korzystać z podpowiedzi edytora lub szukać pomocy on-line. Sprawdzamy sposób myślenia podczas typowego dnia pracy, a nie wyuczoną składnię komend. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.

Jeśli rozmowa techniczna przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz zaproszenie na ostatnie godzinne spotkanie on-line (nietechniczne) z Leadami innych działów. Pytania dotyczą doświadczenia z poprzednich projektów, celów, planów rozwoju itp. Zachęcamy do pytań w naszą stronę o szczegóły projektów i pracy u nas. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.

Jeśli rozmowa przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz propozycję zatrudnienia wraz ze szczegółami warunków oraz kopią umowy.