Senior Java Developer | Invela | 100% Remote

27 000 - 33 000 PLNNet per month - B2B

Senior Java Developer | Invela | 100% Remote

Java

Utah, Salt Lake City

Bee Talents

27 000 - 33 000 PLN
Net per month - B2B
Full-time
B2B
Senior
Remote

Tech stack

    Polish

    B2

    English

    B2

    Microservices

    master

    Hibernate

    master

    REST API

    master

    Java

    master

    Spring Boot

    master

    SQL

    advanced

    NoSQL

    advanced

    AWS

    nice to have

    CI/CD

    nice to have

    Kubernetes

    nice to have

Job description


Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla firmy Invela.


Invela to dynamiczny start-up działający w obszarze open bankingu, który obecnie tworzy MVP w tej szybko rozwijającej się branży. Celem firmy jest zbudowanie zaufanej sieci, w której aplikacje fintechowe mogą bezpiecznie łączyć się z bankami za pomocą sprawdzonego procesu akredytacji.


Gdzie jesteśmy teraz?

- produkt znajduje się w fazie aktywnie rozwijanego MVP

- projekt jest greenfieldowy – budujemy system od podstaw

- mamy zagwarantowane finansowanie od inwestorów

- pracujemy w 7-osobowym zespole developerskim + Scrum Master


Zespół:

Obecnie zespół liczy 7 osób, a do końca roku Invela planuje wzrost o 40 osób, tworząc kolejne zespoły. Dołączając do nas, będziesz miał(a) realny wpływ na rozwój produktów w jednym z pierwszych zespołów, które będą budowały aplikacje od podstaw, uczestnicząc w kreowaniu przyszłości firmy.


Warunki współpracy: 

Oferowane stanowisko: Senior Java Developer

Wynagrodzenie: 27-33k PLN

Rodzaj umowy: B2B

Wymiar pracy: pełen etat

Tryb pracy: 100% remote

Lokalizacja biura: Salt Lake City, Utah, USA

Język pracy: angielski i polski


Główne wyzwanie dla Ciebie:

jako Senior Java Developer będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu API o niskiej latencji, opartych na nowoczesnej architekturze mikroserwisów. Będziesz projektować skalowalne i wydajne komponenty backendowe w projekcie greenfield, a Twoje decyzje techniczne będą miały bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju naszego produktu. Oczekujemy także, że będziesz dzielić się swoim doświadczeniem, wspierać rozwój innych członków zespołu i aktywnie wpływać na kulturę techniczną organizacji.


Codzienne zadania:

- projektowanie i implementacja nowoczesnych, niskolatencyjnych API opartych na mikroserwisach

- udział w pełnym cyklu życia oprogramowania – od wymagań, przez development, aż po wdrożenie i utrzymanie

- podejmowanie decyzji architektonicznych i technologicznych mających wpływ na rozwój produktu

- optymalizacja istniejących aplikacji wg aktualnych standardów dobrych praktyk

- mentoring członków zespołu oraz wspieranie ich w rozwoju technicznym

- dbanie o jakość kodu poprzez przeprowadzanie krytycznych code reviews i definiowanie standardów programowania


Jakiego doświadczenia szukamy? 

- praktyczne, eksperckie doświadczenie w pracy z Java

- doświadczenie w projektowaniu rozwiązań opartych na mikroserwisach, z uwzględnieniem skalowalności i wysokiej dostępności

- wiedza na temat mikroserwisów, rozproszonych systemów i ich implementacji w dużych środowiskach produkcyjnych

- biegła znajomość Spring Boot oraz Hibernate 

- bardzo dobra znajomość REST API

- znajomość baz danych SQL i NoSQL oraz umiejętność projektowania modeli danych

- doświadczenie w pracy w metodologii Agile oraz praktykach DevOps

- swoboda w pracy z językiem angielskim (min. B2 – rozmowy, dokumentacja)


Mile widziane: 

Docker, Kubernetes, AWS, Azure, Google Cloud, CI/CD, znajomość rozwiązań API Gateway i protokołów uwierzytelniania, takich jak OAuth2.


Co oferujemy? 

- wynagrodzenie 27-33k PLN B2B

- pracę 100% zdalną

- długoterminową współpracę w szybko rozwijającym się startupie

- realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju produktu

- współtworzenie kultury technicznej zespołu od podstaw

- elastyczne godziny pracy (w obrębie czasu polskiego) i samodzielność w działaniu

- 5-6 osobowe zespoły z płaską strukturą.


Chcesz do nas dołączyć i tworzyć innowacyjne rozwiązanie fintech?

Wyślij swoje CV w języku angielskim i porozmawiajmy!


Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. 45-minutowa wideorozmowa z rekruterem/ką z Bee Talents

2. 60-minutowa wideorozmowa z zespołem technicznym Invela

3. 60-minutowa wideorozmowa z CTO Invela.

Published: 15.08.2025
Office location