Senior Azure Databricks Engineer

Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT.

Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Azure Databricks Engineer. 

Zakres obowiązków:

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów.

• Do jednego z naszych projektów poszukujemy doświadczonego Senior Azure Databricks Engineer'a, który dołączy do zespołu DevOps i będzie odpowiadać za rozwój oraz utrzymanie platformy opartej o Microsoft Azure i Databricks.

• Provisioning i zarządzanie infrastrukturą Azure z wykorzystaniem Terraform.

• Tworzenie reużywalnych modułów Terraform oraz zarządzanie remote state.

• Wdrażanie i konfiguracja środowisk Azure Databricks.

• Administracja Databricks, w tym compute, cluster policies, SQL Warehouses i permissions.

• Konfiguracja i administracja Unity Catalog, w tym katalogów, schematów, volumes, storage credentials i external locations.

• Zarządzanie dostępami poprzez Microsoft Entra ID, Azure RBAC, managed identities i service principals.

• Konfiguracja bezpiecznej sieci Azure, w tym VNet, Private Endpoints, Private DNS, routingu i firewalli.

• Tworzenie skryptów automatyzujących w Bash.

• Budowa i utrzymanie wieloetapowych pipeline’ów Azure DevOps YAML.

• Implementacja walidacji, security scanningu, approvali, deployment controls oraz rollbacków.

• Troubleshooting problemów związanych z Azure, Databricks, networkingiem, identity, storage oraz CI/CD.

• Tworzenie dokumentacji operacyjnej, runbooków oraz standardów dotyczących monitoringu, governance i optymalizacji kosztów.

• Współpraca z zespołami DevOps, Data Engineering, Security oraz Architecture.

Oczekujemy:

• Minimum 5 lat doświadczenia w Azure, Cloud lub Platform Engineering. 

• Minimum 2–3 lata praktycznego doświadczenia z Azure Databricks. 

• Minimum 2–3 lata produkcyjnego doświadczenia z Terraform. 

• Bardzo dobra znajomość Azure Data Lake Storage Gen2, Azure Key Vault, Microsoft Entra ID, Azure RBAC oraz managed identities.

• Bardzo dobra znajomość Azure networking i private connectivity. 

• Znajomość Azure Monitor i Log Analytics. 

• Praktyczne doświadczenie w administracji Azure Databricks i Unity Catalog. 

• Zaawansowana znajomość Terraform, w tym modules, providers, remote state, imports, drift management i automated validation. 

• Doświadczenie z providerami AzureRM, Microsoft Entra ID oraz Databricks. 

• Bardzo dobra znajomość Bash i automatyzacji infrastruktury. 

• Doświadczenie z Azure CLI, Databricks CLI, Terraform oraz Azure DevOps. 

• Bardzo dobra znajomość Azure DevOps, w tym multi-stage YAML pipelines, templates, Git, pull requests, branch policies, service connections, environments i approvals.

• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów infrastrukturalnych, sieciowych, security oraz deploymentowych.

• Szukamy osoby samodzielnej i hands-on, która szybko odnajdzie się w istniejącym zespole DevOps.

• Kandydat powinien być gotowy do przejęcia odpowiedzialności za rozwój oraz utrzymanie platformy Azure i Databricks.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Mile widziane: Znajomość Pythona oraz Azure lub Databricks SDK i REST API; Doświadczenie z Databricks Asset Bundles; Znajomość Bicep, Azure Policy oraz policy as code; Certyfikaty Microsoft Azure, Terraform lub Databricks.

Oferujemy:

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 150-170 PLN netto/godz. + VAT.

• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 

• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 

• Współpraca w pełni zdalna.

• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 

• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.