Senior Scrum Master

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Scrum Master

Zakres obowiązków:

• Długofalowa współpraca z międzynarodową organizacją działającą w obszarze elektromobilności, łączącą rolę operatora infrastruktury ładowania (CPO) oraz dostawcy usług mobilnych (MSP), w ramach rozbudowanego ekosystemu cyfrowego.

• Budowanie dojrzałości Agile w organizacji, ze szczególnym naciskiem na praktyczne zastosowanie metod zwinnych w środowisku skalowanym, obejmującym wiele równoległych zespołów.

• Wspieranie planowania na poziomie organizacyjnym, w tym tworzenia roadmap, planowania przyrostów (PI) oraz koordynacji zależności i dostępności zespołów.

• Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi w celu zapewnienia spójności działań oraz przewidywalności dostarczania wartości.

• Coaching zespołów oraz liderów w zakresie efektywnego stosowania Agile, ze szczególnym uwzględnieniem środowisk wielozespołowych.

• Identyfikowanie oraz adresowanie zależności między zespołami, wspieranie alignmentu oraz optymalizacji procesów delivery.

• Przekładanie koncepcji Agile na zrozumiałe i praktyczne wskazówki dla interesariuszy nietechnicznych.

• Wspieranie organizacji w transformacji sposobu planowania oraz podejmowania decyzji poprzez konstruktywne wyzwania wobec istniejących założeń i praktyk.

• Tworzenie lekkich materiałów szkoleniowych, guideline’ów oraz playbooków wspierających skalowanie Agile w organizacji.

• Monitorowanie efektywności procesów Agile oraz rekomendowanie usprawnień zwiększających przewidywalność i jakość delivery.

Oczekujemy:

• Minimum kilkuletniego doświadczenia na stanowisku Scrum Mastera lub Agile Coacha w środowiskach skalowanych.

• Udokumentowanego doświadczenia w pracy z wieloma zespołami Agile, Agile Release Trains lub podobnymi modelami skalowania (np. SAFe lub podejście programowe).

• Praktycznej wiedzy w zakresie planowania roadmap, Program Increment (PI) oraz zarządzania zależnościami i capacity między zespołami.

• Umiejętności efektywnego coachingu interesariuszy biznesowych oraz kadry zarządzającej.

• Doświadczenia w pracy w złożonych organizacjach z wieloma interesariuszami i zespołami.

• Zdolności do przekładania złożonych koncepcji Agile na jasne, konkretne działania biznesowe.

• Pewności w pracy z senior leadership oraz umiejętności konstruktywnego kwestionowania decyzji i założeń.

• Podejścia pragmatycznego, zorientowanego na rezultat – bez nadmiernego przywiązania do frameworków.

• Wysokich kompetencji komunikacyjnych, umiejętności budowania zaufania i wpływu organizacyjnego.

• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2/C1.

Oferujemy:

• Współpracę w modelu B2B z wynagrodzeniem na poziomie 35-45 EUR/h.

• Projekt rozpoczynający się 18 maja 2026, z planowanym czasem trwania 3 miesiące i możliwością przedłużenia do listopada 2026.

• Pracę w pełni zdalną w strefie czasowej CET.

• Możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku o wysokim poziomie złożoności i wpływie biznesowym.