Senior Oracle ODI Developer

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Oracle ODI Developer.

Zakres obowiązków:

• Długofalowa współpraca z firmą z sektora finansowego, odpowiedzialną za utrzymanie i rozwój niestandardowych aplikacji CRM i ERP.

• Projektowanie, rozwijanie i optymalizacja skryptów oraz procedur PL/SQL zgodnie z best practices (bulk collect, exception handling, reusable code).

• Projektowanie i wdrażanie procesów ETL wykorzystujących Oracle ODI, optymalizacja pipeline'ów danych.

• Migracja i modernizacja istniejących rozwiązań ETL – przechodzenie do nowoczesnych architektur.

• Zarządzanie bazami danych Oracle – optymalizacja wydajności, tuning, administracja.

• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej oraz wytycznych dotyczących kodowania.

• Współpraca z zespołami biznesowymi i infrastrukturalnymi w celu realizacji wymagań projektowych.

• Udział w planowaniu, analizie i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań w obszarze ETL i integracji danych.

• Mentoring i wsparcie dla młodszych członków zespołu.

Oczekujemy:

• Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu PL/SQL – zaawansowana znajomość language'a, optymalizacja zapytań, złożone procedury.

• Minimum 2 lata praktycznego doświadczenia z bazą danych Oracle – konfiguracja, administracja, performance tuning.

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z Oracle ODI.

• Zaawansowanej wiedzy na temat architektury danych i integracji systemów.

• Gotowości do pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni w tygodniu z biura przy ul. Wołoskiej w Warszawie). 

• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• Mile widziana jest dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.

Oferujemy:

• Długofalową współpracę z wynagrodzeniem w przedziale 150-170 PLN netto/godz. + VAT.

• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.

• Sprawny proces rekrutacyjny - jedna, maksymalnie dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda po godzinie).

• Pracę w modelu hybrydowym (2-3 dni w tygodniu z biura w Warszawie).

• Współpracę w godzinach 9:00-17:00, możliwa lekka elastyczność.

• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport.

• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.