Global SAM Lead Europe

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Global SAM Lead Europe. 

Zakres obowiązków:

• Długofalowa współpraca z polskim oddziałem europejskiej firmy z branży medycznej.

• Definiowanie i wdrażanie globalnej strategii Software Asset Management (SAM) oraz roadmapy rozwoju.

• Budowanie i rozwój organizacji SAM – modelu operacyjnego, struktur oraz kompetencji.

• Opracowanie i realizacja strategii narzędziowej i technologicznej, integracji systemów oraz docelowej architektury zgodnej ze strategią biznesową.

• Zarządzanie operacyjnym ładem SAM, wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych, metryk i KPI.

• Odpowiedzialność za prowadzenie inicjatyw audytowych SAM (wewnętrznych i zewnętrznych), zarządzanie audytami, przygotowanie i wdrażanie planów naprawczych i zapobiegawczych oraz zabezpieczeń.

• Organizacja zwinnej funkcji SAM dostosowanej do zmieniających się modeli licencjonowania w branży IT.

• Przygotowywanie raportów SAM dla zarządu i kadry kierowniczej, dashboardów oraz raportów spełniających wymagania interesariuszy, tworzenie i utrzymywanie jednego źródła prawdy dla danych o licencjach, instalacjach, wykorzystaniu, kontraktach, uzgodnieniach, true-up, harmonogramach odnowień i wykorzystania.

• Doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie strategii licencjonowania, ryzyka, inwestycji oraz przekładanie danych technicznych na wnioski biznesowe i finansowe.

• Definiowanie i nadzór nad pełnym cyklem życia wszystkich zasobów software’owych.

• Budowanie silnego modelu governance i współpracy z zespołami wewnętrznymi, partnerami, OEM oraz innymi interesariuszami.

• Tworzenie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania wiedzą i jakością, odpowiedzialność za budżet, prognozowanie i planowanie inwestycji.

• Proaktywne zarządzanie ryzykiem, bezpieczeństwem i zgodnością – minimalizacja ryzyka audytów, kar i nieplanowanych kosztów.

• Optymalizacja kosztów i zarządzanie finansowe – racjonalizacja, reharvesting, chargeback, unikanie kosztów i generowanie oszczędności.

• Zadania dodatkowe: Identyfikowanie i proponowanie możliwości optymalizacji we współpracy z innymi obszarami, np. Hardware Asset Management, zarządzanie kontraktami itp.

Oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe techniczne lub biznesowe albo równoważne doświadczenie zawodowe.

• 10 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem Software Asset Management.

• Bardzo dobra znajomość licencjonowania oprogramowania, kontraktów, audytów, compliance oraz narzędzi SAM.

• Doświadczenie w procesach ISO/ITIL w obszarze Asset Management, doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem.

• Bardzo duże doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia zasobów IT w dużych, globalnych organizacjach.

• Doświadczenie w audytach, compliance, bezpieczeństwie IT i ochronie danych.

• Znajomość IT Service Management.

• Umiejętność raportowania dla zarządu i prezentowania danych, doświadczenie w planowaniu budżetu i przygotowywaniu rekomendacji inwestycyjnych.

• Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i międzydziałowym.

• Doświadczenie w projektach M&A będzie dodatkowym atutem. 

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2. 

• Gotowość do odwiedzin biura we Wrocławiu raz na miesiąc.

• Mile widziana szybka dostępność (ASAP), lecz akceptowalny jest nawet 3-miesięczny okres wypowiedzenia. 

Oferujemy:

• Długofalowa współpraca w oparciu o umowę o pracę (brak kosztów autorskich, brak możliwości B2B).

• Coroczne, dodatkowe bonusy oraz premie.

• Umowa bezpośrednio z firmą, brak pośredników.

• Sprawny proces rekrutacyjny - 2 spotkania techniczne online, maksymalnie po godzinie każde.

• Współpraca zdalna, z odwiedzinami biura we Wrocławiu raz na miesiąc na 1 dzień.

• Dla chętnych możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej we Wrocławiu w nowoczesnym biurze.

• Sprzęt niezbędny do pracy.

• Współfinansowane benefity - prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie.

• Dofinansowania do wczasów, świąteczne świadczenia pieniężne, Pracowniczy Program Emerytalny, Pracownicze Plany Kapitałowe.

• Spotkania i imprezy integracyjne.