Full Stack Developer (Java+Angular)

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Full Stack Developer (Java+Angular).

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie i realizacja działań związanych z refactoringiem frontendu w celu poprawy struktury, wydajności i skalowalności.

• Rozwój i utrzymanie funkcjonalności full-stack w środowisku rozproszonym.

• Ścisła współpraca z Product Ownerami, architektami oraz innymi inżynierami.

• Zapewnienie wysokiej jakości kodu poprzez testowanie, code review oraz stosowanie najlepszych praktyk inżynieryjnych.

• Wsparcie procesów DevOps oraz CI/CD i infrastruktury (w przypadku posiadania odpowiedniego doświadczenia).

Oczekujemy:

• Doświadczenia w programowaniu zarówno po stronie frontendu, jak i backendu.

• Praktycznego doświadczenia w pracy z Angular (preferowane wersje 12+).

• Dobrej znajomości języka TypeScript.

• Doświadczenia w programowaniu w języku Java oraz znajomości frameworka Spring Boot.

• Dobrego zrozumienia technologii Nginx, nagłówków (headers) oraz konfiguracji serwerów.

• Bardzo dobrej znajomości zasad clean code oraz sprawdzonych technik refactoringu.

• Komunikatywnej znajomości języka niemieckiego (poziom B1/B2).

• Mile widziane doświadczenie w obszarze DevOps, w szczególności z: Docker, Kubernetes, Helm, Ingress oraz zrozumienie koncepcji TLS i infrastruktury.

• Mile widziana znajomość narzędzi i technologii: Keycloak, Vault, OpenAPI, GitLab CI/CD oraz Cypress (do automatyzacji testów).

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

Oferujemy:

• Długofalową współpracę z wynagrodzeniem w przedziale 140-160 PLN netto/godz. + VAT.

• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 

• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 

• Współpracę w pełni zdalną.

• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 

• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.