Kierownik Zespołu Bezpieczeństwa Transakcji Płatniczych

Obowiązki:

1. Definiowanie i skuteczne wdrażanie polityki antyfraudowej oraz nadzór nad procesami i mechanizmami antyfraudowymi w obszarze usług płatniczych
2. Rozwój procesów oraz systemów związanych z prewencją i detekcją nadużyć w obszarze usług płatniczych z uwzględnieniem ich zgodności z istniejącymi standardami i najlepszymi praktykami w tym obszarze
3. Przeprowadzenie okresowej analizy i oceny ryzyk w zakresie bezpieczeństwa transakcji płatniczych oraz usług związanych z tymi transakcjami
4. Opiniowanie inicjatyw, projektów i regulacji związanych z usługami płatniczymi pod kątem analizy ryzyka nadużyć
5. Koordynacja obsługi zdarzeń fraudowych w obszarze usług płatniczych
6. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa usług płatniczych oferowanych przez Bank
7. Prowadzenie działań edukacyjnych i szkoleniowych, wspomagających budowanie świadomości cyberzagrożeń u klientów korzystających z usług płatniczych Banku
8. Definiowanie i monitoring wskaźników KRI/KPI dotyczących obszaru zarządzania ryzykiem nadużyć w obszarze usług płatniczych
9. Zarządzanie zespołem specjalistów w obszarze bezpieczeństwa transakcji płatniczych

Wymagania:

1. Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze przeciwdziałania nadużyciom finansowym lub cyberbezpieczeństwa w instytucjach finansowych
2. Doświadczenie w analizie i obsłudze zdarzeń dotyczących nadużyć finansowych
3. Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z prewencją i detekcją nadużyć finansowych
4. Praktyczna znajomość regulacji PSD2, Ustawy o usługach płatniczych oraz Ustawy AML
5. Znajomość dostępnych na rynku rozwiązań antyfraudowych
6. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym umiejętność planowania prac i delegowania ich w zespole
7. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
8. Znajomość systemów Jira i Confluence
9. Umiejętność analitycznego myślenia
10. Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne

Oferujemy:

1. Kontakt z nowymi technologiami
2. Interesującą i odpowiedzialną pracę w zespole entuzjastów
3. Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji
4. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
5. Możliwość pracy w systemie hybrydowym
6. Prywatną opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnego
7. Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów, w tym możliwość skorzystania z karty sportowej, biletów do kina, kart prepaid, bonów zakupowych i voucherów

Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj Informacja dla sygnalistów